廣州達意隆包裝機械股份有限公司

     一、限制性股票分配情況

(資料圖片)

                              獲授的限制     占獲授限制     占本激勵計劃草

序號       姓名    國籍     職務      性股票數量     性股票總數     案公告日公司股

                              （萬股）       的比例      本總額的比例

                     董事、副總經

                     理、財務總監

                     副總經理、董

                      事會秘書

 中層管理人員、核心技術（業務）骨干

      （合計21人）

               預留              40.00    10.24%      0.20%

               合計              390.50   100.00%     2.00%

 注：1、公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過本次激勵計劃草案公告時

公司股本總額的10%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票

數量累計未超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。

際控制人及其配偶、父母、子女。

監事會發表明確意見、律師發表專業意見并出具法律意見書后，公司在指定網站按要求及時準確披露當次激勵

對象相關信息。

應調整，將激勵對象放棄的權益份額直接調減、調整到預留部分或在激勵對象之間進行分配，但調整后預留

權益比例不得超過本激勵計劃擬授予權益數量的20%，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計

劃獲授的本公司股票均不得超過公司股本總額的1%。

     二、中層管理人員、核心技術（業務）骨干名單

  序號           姓名                       職務

序號       姓名                  職務

注：以上排名不分先后，按照姓名拼音順序排列。

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                               董事會

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