在養老護理培訓中，授課老師就老年人急救護理技術進行重點講解。

【資料圖】

開平市把實施“園區技校”項目作為完善“政府+園區+企業”技能人才培訓長效機制的重要內容。

開平市把實用技能送到軍營，幫助軍人退役后帶著職業技能回家。

開平市開展技能培訓，不斷提高家政從業人員服務質量。

“培訓形式生動有趣，培訓內容能馬上應用到工作中。”“學校培養的人才與我們企業所需的人才正好對口。”“請來培訓的老師都非常專業，能精準解決我們在工作中遇到的問題。”……談起開平市的技能人才培養舉措，企業和技能人才都表示了肯定。

技能人才是開平制造、開平創造的重要動力源泉。

今年上半年以來，為貫徹落實省委“1+1+9”工作部署以及江門市委“1+6+3”工作安排，開平市立足培養的實效、廣度、深度，通過政策賦能，進一步加大技能人才支持力度，完善技能人才培養體系，落實技能人才激勵政策，營造適合技能人才發展的良好環境，大力打造技能人才隊伍“蓄水池”，全面助力產業發展取得新突破。

文/圖 江門日報記者 潘賢珍

通訊員 黃偉鋒

A線下線上齊發力

“園區技校”助力人才技能提升

6月29日，開平市舉辦“園區技校”翠山湖園區技能培訓載體授牌儀式，發揮企業和開平市職教公共實訓中心在培養技能人才中的重要作用，鞏固“園區技校”工作陣地，搭建技能人才培養工作平臺，進一步提升產業人才隊伍素質，更好促進開平市產業集群發展。

當天，5家企業獲授牌，涉及兩類載體，分別是“園區技校”培訓點——海鴻電氣有限公司、亞科邁高機能樹脂制品有限公司、廣東高美空調設備有限公司；“園區技校”技能大師工作站——江門志特新材料科技有限公司、開平市誠瑞豐科技有限公司。

據介紹，今年以來，開平市人社局持續把實施“園區技校”項目作為完善“政府+園區+企業”技能人才培訓長效機制的重要內容。

結合企業新招工、轉崗技能提升需求，開平市人社局以“短訓+項目”的模式面向企業開展巡回式線下技能培訓。

“培訓結束后，大家馬上制定行動計劃，并將培訓教的方法應用到工作中。參加培訓的10名大學生儲備干部表示，這兩天的培訓讓他們對班組長這個角色有了全面、深刻的認識，為他們將來在工作、成長中指明了方向。”聯冠（開平）膠粘制品有限公司人力資源與行政部副經理黃家寶在接受記者采訪時表示。

此前，“園區技校”項目的線下巡回培訓在該企業舉行。培訓以“基層管理者綜合能力提升訓練”為主題，從班組長要具備的13種能力，不同類型班組長的優缺點以及班組長的人員管理、生產管理、品質管理、現場管理、安全生產管理等方面進行授課。

“這次培訓運用了許多生動有趣的案例和游戲，讓大家更好理解和掌握培訓內容。”黃家寶說，“比如，‘達芬奇密碼’這個團隊游戲，大家都參與其中，游戲過后，大家對‘想要高效完成任務，便離不開團隊的充分溝通和協助’有了更深的理解。”

為了讓技能人才培訓延伸到企業職工的日常工作當中，形成“教—學—練”的有效學習模式，開平市還在“園區技校”線上培訓指導服務上持續發力。

據悉，開平市人社局聯合開平市三埠街道、長沙街道、翠山湖管委會的公共服務部門，向轄區企業全面推廣參與“園區技校”線上培訓，并提供清晰明了的操作指引，方便企業內部轉發自學。

不僅如此，開平市人社局利用每次入企開展培訓的機會，安排業務骨干現場推廣“園區技校”線上培訓，“手把手”指導企業職工使用線上培訓平臺。

線上培訓平臺突破時間、空間以及人數限制，與線下巡回培訓形成有效互補，可幫助企業員工隨時隨地學，進一步滿足企業職工提升技能的需求。

據悉，今年以來，開平市人社局深入水口衛浴城、信迪、粵師傅、奔達等企業舉辦技能培訓巡回活動16場次，參加培訓的企業技能人才932人次，覆蓋企業超150家次。同時，開平新增“園區技校”培訓點13個，新增“園區技校”技能大師工作站2家，共計2405人次參與線上培訓，推動園區企業與職業技工學校開展實用型技能人才培養248人。

B 校企開展多元合作

“定向”共培促產教融合

開平市堅持育人為本、服務企業、產教融合原則，積極推進職業技工院校與企業共同培育技能人才，推進人才培養可持續發展，增強產業發展后勁。

6月29日，開平市在該市職教公共實訓中心舉辦技能人才培養基地簽約儀式。當天，開平市吳漢良理工學校與開平市誠瑞豐科技有限公司、開平市任達電器實業有限公司簽約，開平市機電中等職業技術學校與廣東建邦杭蕭裝配有限公司、廣東省富盛潤豐精密制造科技有限公司簽約，建設開平市技能人才培養基地。

據介紹，開平市技能人才培養基地由開平市職業院校與企業共同搭建，進一步加強校企合作，助力完善江門市“園區技校”培訓陣地建設，為發展培育更多技能人才。同時，在技能人才培養工作中，技能人才培養基地可以發揮“園區技校”聯合體作用，豐富和優化技能人才培養模式，實現資源共享、共育人才，真正培養社會和企業需要的應用型人才。

圍繞企業技能人才培訓需求，開平市還鼓勵企業與職業技工院校合作開展急需工種技能人才培養。今年上半年，開平新增志特、奔達、誠瑞豐等企業備案開展焊工、鉗工、沖壓工等工種學徒培養248人。

以江門志特新材料科技有限公司為例，今年3月，開平市人社局推動其與江門市技師學院開展第二批焊工（四級）新型學徒培養行動，新培養學徒118人，推動“園校共培”“產學一體”，為企業儲備應用型技能人才。

除此以外，開平市還不斷拓展學徒校企共培的新路徑。

3月24日，開平市人社局與開平市教育局共同指導開平市吳漢良理工學校成立僑鄉餐飲旅游產業學院，結合開平市餐飲旅游產業發展方向，為赤坎舊埠旅游發展公司、潭江半島酒店有限公司等5家企業定向培養人才，促進政、校、企協同育人。

“學校跟企業的合作空間比較大，能提供的人才資源正是我們企業所需要的，兩者的合作能夠提高我們員工的職業技能水平，同時也為學生提供良好的實踐、就業平臺。”開平市赤坎舊埠旅游發展有限公司人力行政部副總監姜宸在接受采訪時表示。

C 創新培養形式

不斷滿足新形勢人才需求

“‘送教上門’的培訓方式讓我們更方便參與培訓，老師也能就地使用機構設備進行授課講解，培訓針對性、實用性較強，對我們來說，這樣培訓更有成效。”參與2023年養老護理服務人員技能提升“巡回”培訓活動的養老機構從業人員李女士表示。

養老服務項目是“南粵家政”工程重點培訓項目之一，服務質量的高低影響著“老有所養”群體的幸福感與獲得感。

今年3月，開平市人社局聯合開平市民政局，面向開平市主要養老護理機構舉辦2023年養老護理服務人員技能提升巡回培訓活動，進一步激勵開平市養老護理服務從業人員提升職業技能。“理論+實操”上門培訓方式十分具有針對性，提高開平各養老服務機構從業人員服務質量，不斷強化開平市養老護理服務人員隊伍建設，助力開平市“南粵家政”養老服務事業提質發展。

為減少對養老護理機構日常工作的影響，最大化發動養老護理服務從業人員參與培訓，本輪培訓一改以往的集中培訓模式，以邀請優質教師“送教上門”的方式，為開平市福利院、開平市東華頤養院、開平市三埠美仙養老院、開平市康華養老服務中心的護理從業人員進行“就地培訓”，4場培訓累計有近150名養老護理服務從業人員參與。

本輪培訓邀請了正高級主任護師梁玉嬋擔任授課老師，培訓現場上，梁玉嬋結合各機構特點及人員需求進行了較為全面的專業理論知識與操作技能實訓。梁玉嬋重點講解老年人生活護理照料和老年人急救護理技術，還針對日常護理中可能出現的噎食、心腦血管疾病等老年人常見意外，進行相應的急救方法和處理示范。

為全面提升家政技能人才的素養，開平市持續舉辦圍繞“南粵家政”公益培訓。

6月17日，開平市人社局聯合開平市總工會、婦聯，在開平市省級粵菜師傅技能培訓基地舉辦開平市陪診項目家政公益培訓，吸引71人參加。針對人口逐步老齡化及慢性疾病增加的現狀，滿足家庭對醫療服務更加精細化的需求，進一步發揮“南粵家政”技能人才隊伍服務社會的作用。

據介紹，陪診人員能夠協助中老年人更加順暢地完成就醫流程，提供必要的生活照顧和情感慰藉。為了確保培訓質量，此次培訓邀請南粵家政（江門）產業研修院主講老師朱穎茵、劉雙進行陪診師課程授課。課程主要圍繞陪診師工作內容、市場前景、職業道德、常見疾病和突發狀況處置等方面為學員進行講解。

本次培訓是開平市人社局探索建設“家+”復合型家政人才品牌的新嘗試，重點面向社會上有意向從事陪診服務的未就業群體，為他們實現在社區就近就業培育新的技能點，進一步充實開平市新型家政服務人員隊伍。

記者了解到，今年以來，開平市人社局持續圍繞“粵菜師傅”“南粵家政”，深化教學內容、教學方法改革，進一步優化技能人才培養結構和資源配置，完善“培訓+就業”服務機制，開展多場開平特色“家+”項目公益培訓班。同時，主動升級建設粵菜師傅家廚基地，完善培訓載體，根據新成長勞動力就業需求，聯合開展家廚技能培訓與個人靈活就業指導，培養適應新形勢下新型家政服務業所需要的高素質、應用型、復合型人才。

比如，為進一步開展技能擁軍，推動“粵菜師傅”工程服務部隊后勤建設，培養軍地兩用人才，開平市人社局就聯合開平市退役軍人事務局，舉辦為期12天的“粵菜師傅”技能培訓進軍營活動。培訓課程分為粵菜烹飪和擺盤雕刻兩個板塊，邀請有豐富經驗的星級廚師講解點心、燒味、鹵味等多種美食的烹飪方法，提升部隊炊事隊伍的烹飪實操技能。

開平市以實施“粵菜師傅”工程為契機，將實用技能送到軍營，讓粵菜文化走入部隊，幫助部隊官兵在退役后帶著職業技能回家，積極投入地方社會發展建設，更好實現自身價值。

這些僅是開平市不斷創新培訓形式、積極開展“三項工程”技能人才培訓的一個縮影。據統計，今年上半年，開平市完成粵菜師傅培訓89人次，南粵家政培訓843人次，鄉村工匠培訓164人次，農村電商培訓119人次。

D 搭建“成才階梯”

延伸技能人才發展通道

從職業教育到一線培訓到暢通晉升渠道，開平市多措并舉護航技能人才培養，環環相扣，步步推進，搭建“成才階梯”，打破技能人才成長“天花板”，讓技能人才有奔頭、長本事、得實惠。

據介紹，開平市持續深入推進企業技能人才自主評價工作。開平市人社局主動開展重點企業技能等級評價需求摸底，指導意向企業做好備案手續。據悉，今年上半年，新增信迪、太平洋、皇冠等企業辦理用人單位自主評價主體備案。據統計，今年以來，開平共新增技能人才評價1839人，其中新增高級工以上人才評價194人，新增技師以上人才評價33人。

在加大典型技能人才發掘方面，開平市也下足功夫。開平市鼓勵發動金牌、粵師傅、華藝衛浴等制造業技能人才和江門市級泥雞非遺傳承人馮永勇、茶藝高級技師馮師等行業人才申報建設江門市技能大師工作室。今年，開平市新增高技能領軍人才1人。

“接下來，我們將持續深入開展產業集群企業技能人才培養及評價工作。聯合江門市技能鑒定中心走訪重點企業，協助指導企業開展技能人才自主評價工作。”開平市人社局相關負責人表示。此外，該局將繼續開展主題技能人才培養及服務活動，如聯合鎮街組織開展送教下鄉技能培訓活動，聯合相關職能部門組織開展鄉村工匠、農村電商主題培訓。同時，不斷加強技能人才培訓及服務載體管理，組織開展多樣化的家廚人才培訓活動，提高家廚人才服務水平。

關鍵詞：