穩就業方能保民生。按照深圳市委市政府部署，全市人社部門把穩就業作為當前的首要任務，持續打好減負穩崗擴就業組合拳，牢牢穩住經濟社會大盤的基石。據統計，今年截至7月底，全市城鎮新增就業11.29萬人，失業人員再就業2.06萬人，深圳就業人口規模達1248.01萬，近千萬異地務工人員扎根深圳發展，為服務全國全省發展大局交出穩就業、保就業的精彩答卷。

保市場主體：

持續落實各類減負穩崗政策

“今年我們公司新招了151名畢業生，涉及計算機、電氣、自動化多個專業。”深圳達實智能股份有限公司人力資源部負責人表示，今年政府出臺一系列政策減輕企業負擔，讓企業更有動力去招收更多畢業生。

就業一頭牽著家計民生，一頭關聯經濟大勢。保住大大小小的市場主體，就能保住崗位、保住就業。記者了解到，為全力助企紓困渡過難關，我市人社部門出臺一攬子政策發力“穩企業、穩崗位”，并提早謀劃部署、創新服務方式、簡化辦事流程，通過“點對點”推送、“一對一”服務、“免報直發”“免申即享”等措施，全力推進社保“緩”“返”“降”“補”紓困政策紅利直達快享，助推經濟恢復發展。截至7月底，失業、工傷保險降費為企業減負14.45億元;對不裁員少裁員的企業發放2022年度穩崗返還資金21.68億元;為15.97萬家參保企業辦理緩繳，緩解現金流86億元;發放一次性留工培訓補助49.78億元。

與此同時，持續落實就業幫扶政策，促進重點群體就業。實施高校畢業生就業創業十大行動方案，推動離校未就業高校畢業生盡快實現就業創業，今年已經發放各類高校畢業生補貼1.76億元，惠及8.49萬人次。實施就業困難人員就業援助政策，貫徹落實社保補貼、崗位補貼、招用獎勵等政策，促進就業困難人員實現再就業，今年已經發放就業困難人員靈活就業補貼2187.9萬元，企業招用就業困難人員補貼及獎勵433.1萬元，發放吸納脫貧人口就業補貼1064萬元。

創業帶動就業：

加大創業擔保貸款力度

“深圳是創業者的天堂，有著肥沃的土壤，幫助初創企業茁壯成長。”斯坦德機器人(深圳)有限公司合伙人王茂林是2018年深圳“逐夢杯”大學生創新創業大賽二等獎獲得者，他介紹，通過參加“逐夢杯”大賽，為公司獲得了多次項目推介機會，項目得到持續曝光，公司的知名度逐步提升，業務開始迅速增長。公司在2021年還獲得60萬元的創業擔保貸款。

“去年3月份才150多名員工，目前已經是接近500名了。”王茂林表示，受疫情影響，物流機器人的需求量大增，這兩年公司業務也逆勢上漲，提供的就業崗位也自然隨之增加。

近年來，來自國內外的創新創業人才加速在深圳聚集，包括大學生群體在內的青年們帶著青春激情加入創業大軍，創業帶動就業能力持續增強。而加大創業擔保貸款力度，激活創業帶動就業的潛力，是深圳穩就業保就業的其中一招。記者了解到，近年來深圳不斷加大重點群體創業就業的扶持力度，優化升級創業擔保貸款政策。今年為了提振市場信心，促進創業帶動就業，市人社局加大創業擔保貸款支持力度，在降低小微企業貸款門檻的同時提高貸款額度，為企業“輸血送氧”，緩解中小微企業融資難、融資貴問題。

目前，擔保貸款及貼息覆蓋范圍至新市民，本市戶籍人員、港澳臺居民列為重點對象并免除反擔保要求，放寬小微企業吸納對象至所有招用員工，符合條件的小微企業最高可獲得500萬元的創業擔保貸款，小微企業貸款放貸目標提高至50億元，擴大貸款額度、范圍及門檻全省最優。人社局還修訂了創業培訓管理辦法，落實創業扶持補貼政策，推動創業孵化基地示范引領，充實創業導師服務團隊，支持初創企業吸納就業。

據市人社局統計，截至今年6月，我市已發放創業擔保貸款837筆，貸款金額9.89億元，有效緩解初創企業以及小微企業融資難融資貴問題，助力小微企業創業穩定就業，為創業就業“保駕護航”。

拓就業渠道：

線上線下招聘會密集召開

在日前舉行的“福田區大學生及粵港澳青年直播專場”，開播僅半小時就涌入近5000人線上參與。直播帶崗打破地域限制，企業招聘人員用通俗易懂的方式，介紹招聘企業的情況、員工福利待遇等信息，在線解答求職者們的各種提問，甚至能直接在網上和求職者互動簽約。

像這樣的帶崗直播活動，今年我市各個區都在舉行，市區聯動助力就業。記者了解到，深圳想方設法加大拓展就業渠道力度。除了創新式直播待崗以外，為提供精準的求職平臺，深圳還舉辦了一系列網絡專場招聘會。圍繞高校畢業生開展高新技術、IT互聯網、金融行業、新興產業等4場網絡招聘月，舉辦各類社會招聘網絡招聘會25場，搭好供需對接平臺，全力促進求職人員實現高質量就業。

同時線下發力，聯合深圳各高校開展2022屆高校畢業生校園招聘專項行動。據介紹，除了上半年已經舉行的南方科技大學和深圳大學的兩場線下校園招聘會，今年將繼續組織舉辦4場校園招聘、1場全國高校畢業生秋季就業雙選會和5個不同行業網絡招聘月活動，每周二、周四堅持公共就業服務中心舉行線下招聘會，滿足更多群體的招聘求職需求。(莊瑞玉)

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