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發展黨員工作是黨的建設一項基礎性、經常性工作。吉林臨江農商銀行通過嚴格把好黨員的計劃關、質量關和材料關，全力做好發展黨員工作。

把好發展計劃關。每年年初，該行結合黨內年度報表統計好“三張臺賬”，即入黨申請人、積極分子、發展對象臺賬，第一時間摸清各黨支部黨員隊伍底數；結合下發的《臨江農商銀行發展黨員有關情況統計表》，掌握全行現有黨員及發展黨員各階段人員年齡、性別、學歷等結構比例情況；通過對入黨積極分子隊伍的考察分析，明確其成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作規劃，待省聯社發展計劃下撥后，按照規劃，逐個發展。

把好黨員質量關。在做實發展對象培養教育的基礎上，該行建立健全入黨積極分子培養制度，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后報送省聯社審查；每位入黨積極分子都由各黨支部安排兩名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為支部書記年度述職年終評議和支部“三級聯創”工作考核的主要內容之一。

把好黨員能力關。該行每年至少組織1次黨員發展工作專題支部委員輪訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況、新問題，探索新途徑、探討新方法，切實提高新形勢下發展黨員工作的能力關。

作者：姜雪

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