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根據(jù)人社部和有關(guān)部門公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案要求，全國(guó)31個(gè)省市已將養(yǎng)老金調(diào)整方案報(bào)送至人社部和有關(guān)部門備案審批。由于調(diào)整補(bǔ)發(fā)時(shí)間關(guān)系，各地一旦接到兩部門審批通過后，會(huì)及時(shí)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，第一時(shí)間組織地方社保局進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)發(fā)。

今年養(yǎng)老金上漲3.8%，僅比2022年4%下降0.2%，也是歷年來(lái)最低降幅，好于預(yù)期上漲比例。如果從整體考慮的話，也就是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整總體上漲3.8%，平均來(lái)看，就是每類調(diào)整金額上漲接近1.3%。

由于每個(gè)省養(yǎng)老金調(diào)整方案的側(cè)重點(diǎn)不同，也就是說(shuō)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整重點(diǎn)不同。比如2022年定額調(diào)整，西藏在全國(guó)最高達(dá)到92元；山東對(duì)滿足特定年齡的高齡退休人員傾斜照顧最給力。那么，我們來(lái)看看安徽省退休人員養(yǎng)老金漲多少？是不是上漲難超133元嗎？

根據(jù)安徽省醫(yī)保局提供的數(shù)據(jù)顯示，職工醫(yī)保“門診共濟(jì)”調(diào)整后，按照調(diào)整當(dāng)年基本養(yǎng)老金平均水平的2%左右定額劃入個(gè)人賬戶，也就是按照全省平均基本養(yǎng)老金的2%，取整計(jì)算為每月70元，定額劃入個(gè)人賬戶。據(jù)此我們可以推算出全省平均基本養(yǎng)老金為70÷2%=3500元。

由于今年養(yǎng)老金上漲3.8%，我們按全省人均養(yǎng)老金3500元進(jìn)行計(jì)算，那么，人均上漲養(yǎng)老金=3500×3.8%=133元。

實(shí)際上，安徽省2022年人均養(yǎng)老金3500元，是全省企退人員和事退人員平均養(yǎng)老金水平，而且事退人員由于工齡長(zhǎng)等因素，養(yǎng)老金普遍高于企退人員，加上企退人員人數(shù)占多數(shù)，很顯然，企退人員養(yǎng)老金大多數(shù)會(huì)低于3500元。如果養(yǎng)老金上漲達(dá)到133元，說(shuō)明養(yǎng)老金至少3500元以上，這對(duì)于企退人員來(lái)說(shuō)很難有這樣標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金。

不過，養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)并非是養(yǎng)老金乘以上漲比例3.8%，而是從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三個(gè)方面進(jìn)行的，結(jié)合每個(gè)退休人員工齡、養(yǎng)老金水平、年齡等因素綜合計(jì)算出來(lái)的，而且這種調(diào)整方案具有養(yǎng)老金調(diào)節(jié)功能，具體體現(xiàn)在養(yǎng)老金高的，反而上漲幅度低；養(yǎng)老金低的，反而上漲幅度高。

接下來(lái)我們就以安徽省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例進(jìn)行說(shuō)明，定額調(diào)整39元；掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月增加32元；繳費(fèi)年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤比例0.5%；傾斜調(diào)整，年滿70-79周歲10元，80-八十九周歲20元，年滿90周歲及以上60元，到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

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