12月23日，《國際金融報》記者獲悉，泰康保險集團在今天宣布任命劉挺軍為集團總裁兼首席運營官，劉經綸因年齡原因不再擔任該職務，擬轉任公司監事長。

劉經綸到齡卸任

據悉，劉挺軍1999年正式加入泰康，先后從事戰略研究、證券投資與不動產投資工作，長期負責健康產業的投資和運營業務。

而此次因年齡原因卸去上述職務的劉經綸乃1959生人，經濟學博士、高級經濟師。曾任中國人民保險公司江西省分公司人身險處處長，上饒地區公司總經理，省分公司人身險部總經理;中國平安(83.900,-0.56,-0.66%)人身險總經理助理，平安北京分公司總經理，先后兼任華北地區、東北地區、西北地區、華南地區壽險總督導，平安人壽總公司壽險協理;泰康人壽保險股份有限公司常務副總裁、總裁兼首席運營官等職務。

泰康保險集團高度評價劉經綸在任職總裁期間所做出的貢獻。1998年劉經綸加盟泰康，成為泰康藍圖最重要的落地執行者，和陳東升風雨同舟搭檔21年，成就了中國保險業的一段佳話。

泰康方面相關負責人告訴《國際金融報》記者，泰康成立23年來，一直堅持自主培養和市場化引進相結合建設核心管理層隊伍，形成了較為穩定的干部梯隊，為泰康進入新的發展階段奠定了堅實基礎。

大健康生態落地執行者

新老交替還顯示了泰康全面進攻醫養健康領域的野心。

這也可以從泰康給予劉挺軍的評價里覓得蹤跡：

作為(泰康保險集團董事長)陳東升在醫養領域的主要助手，劉挺軍身處創新第一線，是泰康保險與醫養相結合商業模式探索及醫養布局的重要戰略推進者。劉挺軍具有豐富的從業經歷，經歷了保險、資管、醫養三大業務領域的長時期歷練，專業能力與泰康戰略愿景非常契合，其履新后將能更好地發揮集團統籌協調優勢，調動各子公司專業優勢，進一步推動泰康大健康戰略落地。

泰康方面表示，目前泰康正處在新的發展階段，構建大健康產業生態體系的戰略已經非常清晰，即做大支付、布局服務、科技驅動、建設生態，打造健康、長壽、富足三個閉環，致力于成為大民生工程核心骨干企業。接下來的關鍵就是落地執行，期待劉挺軍等新一代干部在戰略落地執行方面取得更大成績。

泰康或迎“交班潮”

“新一代干部”等詞眼也透露出，泰康接下來或進入“交班潮”。

事實上，泰康執行副總裁周國端，與今日卸任的劉經綸一樣為1959年出生，泰康執行副總裁段國圣、李艷華為1961年出生。皆面臨著退休年齡的到來。

泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升也就此表示，面向未來，公司將堅定推進干部隊伍年輕化，讓有市場意識、有競爭能力、懂專業、會管理的年輕干部走向前臺，擔當新時期的發展重任。

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