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              新華保險董事長萬峰因個人年齡原因辭職

              2019-01-17 16:13:03    來源:中國證券報

              1月16日晚間,新華保險公告稱,董事長萬峰因個人年齡原因辭職,董事黎宗劍代行董事長、法定代表人、董事會戰略與投資委員會主任委員和首席風險官職務;副總裁兼首席財務官楊征代行CEO暨執行委員會主任委員職務。

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              至此,新華保險掌舵人萬峰去留之謎,告一段落。

              公開資料顯示,代董事長黎宗劍自2017年1月起擔任新華保險執行董事、副總裁。在加入新華保險之前,黎宗劍自2012年1月至2016年6月先后擔任中央匯金投資有限責任公司證券機構管理部、保險機構管理部董事總經理及保險機構管理部副主任。

              代CEO楊征自2016年12月起擔任新華保險副總裁,自2017年2月起兼任新華保險首席財務官(暨財務負責人),并自2016年12月起兼任資產管理公司非執行董事。在加入新華保險之前,2005年7月至2016年7月期間,楊征歷任中國人壽保險股份有限公司財務部總經理助理、副總經理、總經理,投資管理部總經理,財務總監,副總裁等職。

              據新華保險相關人士透露,這樣的人事安排僅是暫時性的。第六屆董事會將于2019年3月屆滿,“換帥”一事將于3月發布公告。

              換帥傳聞影響股票走勢

              1月7日,雖然滬深大盤飄紅,但新華保險開盤閃崩,盤中甚至觸及跌停,當天放量大跌6.72%。

              當晚,新華保險發布澄清公告,“本公司第六屆董事會即將屆滿,目前正在籌劃董事會換屆事宜。目前,本公司經營管理一切正常”。

              但澄清公告效果甚微。1月8日,新華保險股價繼續下挫。

              當時,市場傳出新華保險“換帥”消息,現任董事長兼CEO萬峰或不再連任。分析人士指出,換帥傳聞一定程度增加了市場對新華保險未來發展戰略不確定性的擔憂。

              “兩步走”轉型

              2016年,新華保險成立20周年,是萬峰執掌該公司新一屆董事會和經營班子全面履職的第一年。當年,萬峰為新華保險規劃“兩步走”的轉型步調。

              第一步是轉型期。從2016到2017年,新華保險要以期交和續期保費增量逐步替代躉交保費,初步建立期交和續期拉動業務發展的模式;第二步是收獲期,從2018到2020年,這一時期將完全形成續期拉動發展的模式,著重發展長期期交業務,加大業務結構調整。

              轉型期過后,從年報來看,新華保險2017年實現續期保費774.67億元,同比增長19.4%,占總保費的比例由2015年底的53%上升至71%;首年保費中,期交業務達到278.09億元,同比增長17.4%,占首年保費的比例由2015年底的32%提升至87%。

              從年期結構來看,新華保險2017年十年期及以上期交業務已成為新單業務的主要來源,占首年期交的比例達到66%。另一方面,在2016年主動收縮116億躉交業務的基礎上,2017年進一步壓縮約200億元躉交,業務推動主要依靠續期保費。

              這也意味著,在經過連續兩年的“甩躉交,增期交”后,新華保險續期拉動的保費增長模式已見雛形。

              2018年,新華保險進入轉型收獲期和發展期,保費有明顯增長,從2017年的1093億元增至1222.86億元,創歷史新高。目前,壽險全行業2018年全年數據尚未發布,根據2018年前11個月的情況,新華保險原保費排名市場第六位。

              根據1月14日披露的2018年新華保險保費數據來看,2018年新華保險原保費收入1222.86億元(未經審計),實現歷史上首次突破1200億元;同比增長11.89%,增速亦為2011年以來最高,也是2011年以來首次實現兩位數增長。

              卸任或因轉型壓力

              在萬峰執掌期內,新華保險雖然在轉型上取得成績,但在發展速度上作出的犧牲也是明顯的。也因此,萬峰頂著諸多壓力。

              事實上,早在2018年12月份,萬峰曾向董事會主動提出卸任。如今離3月份董事會換屆僅剩1月有余,已辭去董事長兼首席執行官等一切職務。

              據一位知情人士透露,面對外界對于新華保險業績的關注,萬峰甚至表示,能否堅持轉型是其最大的壓力。這也是萬峰多次提出卸任的重要原因之一。

              相關資料顯示,萬峰提出“兩步走”轉型的隨后的幾年中,新華保險的保費規模僅是小步增長,但是與此同時,壽險業同行們卻仍保持著兩位數增長。

              也因此,在2018年12月舉行的新華保險開放日上,萬峰提出,將根據市場環境變化而調整此前制定的公司五年發展規劃。2018年的達成目標與五年規劃發展目標相比已經有了差距,明年依舊會有差距,到2020年也將實現不了。

              萬峰解釋稱,因為當時的五年規劃發展目標是以年金險為主的,所以要實現一個很高的增長。以當時2016年的形勢發展判斷沒有問題,但這兩年從監管形勢、市場環境各個方面,結合轉型當中遇到的問題,要以公司的穩健經營為主基調。所以,準備向董事會提交修改五年計劃的議案。

              今后如何發力

              5年計劃修改方案尚未浮出水面,市場擔心的是,新華保險底子本身就一般,新業務價值剛剛在2018年中報之后剛剛有所好轉,萬峰卸任后恐經不起戰略再一次大調整。

              “從目前來看,健康險續期拉動戰略是行業共識以及監管驅動,萬峰離任之后應該也會延續,”中泰證券分析師表示。

              華創證券分析師洪錦屏預計,沿著2018年保費增速脈絡來看,健康險仍大概率有 2 位數增長,但增量可能比不上年金險的減少,明年續期保費增量可能將受到影響,預期只有 1 位數增長。預期公司總保費仍然正增長。再過兩年健康險規模上來后,業務發展和抗風險能力都會提高。

              關鍵詞: 新華保險 萬峰 辭職

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