究竟，我們和先進城市比差在哪里

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——學先進、找差距、爭進位系列評論之二

南陽日報評論員

沉下心來反思，抬起頭來看路。

走出盆地，反觀盆地，南陽跟周汴洛等兄弟城市、沿海發達城市的差距，絕非毫厘之間，亦非須臾之時。

那么，南陽和先進城市比，究竟差在哪里，“五比五看”說開來。

南陽，就差在干部思想觀念落后上。

發達地區干部，只為成功想辦法。而我們有些同志，視野不開闊，因循守舊，不愿創新，畏懼擔責，只為失敗找理由。同樣受疫情影響，去年襄陽GDP增量，超過我們兩倍還要多；同樣是招商不易，宜昌、洛陽、襄陽招來像寧德時代、比亞迪這樣的好項目，我們卻沒有；同樣面臨融資困境，去年新鄭固定資產投資超500億元，而我們沒有一個縣達到400億元；同樣是恐龍園，常州靠著“無中生有”高歌猛進，我們卻裹足不前。思想一滑坡，困難總比辦法多！

南陽，就差在干部責任心不強上。

發達地區干部上下同心，以“主人翁”姿態，把事情做成事業。而我們有干部善于“掛空擋”，對于上級交辦工作，正職批給副職、副職甩給中層、中層交給同志，最后不了了之、長期沒有結果，形成“空轉”現象。有些副職甘當“吃瓜群眾”，對上交矛盾，對外“踢皮球”，對下只壓任務、不教方法；甚至一些副職，熱衷于刷“存在感”、耍“權威感”、玩“潛規則”，不當“主力”，反成“阻力”。

南陽，就差在干部能力水平不高上。

洛陽文旅“賣場景”，燃爆大市場；而南陽文旅，至今仍在“賣門票”，低層次徘徊。開封，已初現宋都古城芳容；而南陽中心城區新城區難以出形象，“首位度”仍躺在文件上。周口中心港已建成全省規模最大、靠泊能力最強，而南陽“實現通江達海、發展臨港經濟”依然是夢……干部鉆勁不夠，眼不能觀六路，耳不能聽八方，何以搶抓產業新風口，怎能搶占產業新高地？合肥，被譽為“最牛風投城市”，有一支懂產業、通政策、熟悉市場、精于資本運作的“政府投行隊伍”。反觀我們，掛滿一身“金鑰匙”的干部，到底有幾人？

南陽，就差在干部拼搶意識不濃上。

沿海發達城市，越先進越爭先，勇立潮頭，領跑時代。而我們滿足于“比上不足，比下有余”，總是慢人一步，聽到的永遠是別人的好消息。當下，南陽爭先進位，務必“跳起來摘桃子、實事求是走高線”，堅決摒棄一般化想法、差不多思維，遠學紅旗渠精神，近學農運會精神、南水北調精神，善解“無解之解”、敢作“無問之答”、勇闖“無路之路”，爭一流、爭第一、創唯一，盡力到最大極限，努力到無能為力，拼搏到感動群眾，奮斗到創造奇跡。

南陽，就差在干部作風不夠硬朗上。

曾經聽在外南陽人和來宛外地人說過，南陽官員真有當官的“樣子”，得勁！看似玩笑，卻令我們面紅耳赤。一些“思想疲、肩膀斜、四肢懶、肌無力”的干部，級別不高、架子卻很大，不作為、亂作為、慢作為時有發生，有找“存在感”耍“權威感”的，有玩“潛規則”、搞“假擔當”的，還有樂“守攤子”、輕“紀法規”的。凡此種種，不過是“庸、懶、散、慢、拖、躺、腐”等特性的變異。他們遇到矛盾繞著走，久而久之練就了“本領就是推托”！

知恥而后勇，知弱而圖強。群眾欲“得勁”，干部須“帶勁”——“敢為人先”的心勁、“披荊斬棘”的拼勁、“庖丁解牛”的鉆勁，還有“久久為功”的韌勁。從當下起，讓我們抖擻精神，錨定目標爭一流，敢為善為求突破，奔向前方，共同譜寫發展新篇章。

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