哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細的介紹一下關于007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？的相關內容。

在現代社會的快節奏生活中，007工作制在一些特殊的行業逐漸盛行，但這也意味著在透支員工的休息時間，那么007工作制是什么意思？下面跟小編一起來了解一下。

(資料圖片僅供參考)

007工作制指的是工作時間從當天0: 00到第二天0: 00，一周七天不休息。而007工作制意味著，當你睡著的時候，你的大腦和其他器官仍然會不知疲倦地工作。007工作制又叫不定時工作制，因為沒有固定的工作時限，是針對需要連續上班或者因生產特點、工作性質或職責的特殊需要難以按時上下班。

11日在阿里巴巴的內部交流活動上，馬云對員工說：“能做996真是天大的幸事。很多公司和人都沒有機會去想996。如果你年輕的時候不是996，什么時候能996？”

與996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一至周六6天，上午8: 00至晚上11: 00工作，加上周日工作8小時。

但是996真的是最差的嗎？不，只要你有時間睡覺，就證明你還有時間休息。最差的是“007”，實行這種工作制度的是我們身體里的“勞模”。

當你睡著時，你的大腦和其他器官仍然會不知疲倦地工作。

007工作制是什么意思了解之后，那么007工作制真的可行嗎？

有關工作時間的規定：

1、雇主應保證工人每周至少有一天休假。

2、用人單位應當在下列節日期間依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他節假日。

3、因生產經營需要，用人單位經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，但在保證勞動者身體健康的情況下，每月不得超過三十六小時。

上述是關于007工作制是什么意思的相關知識，對此感興趣的話也可以了解一下貧富差距的原因，希望對您有所幫助。

關鍵詞： 007工作制