提起晚5年退休養老金差距，養老金的發放標準計算公式大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道晚5年退休養老金差距，養老金的發放標準計算公式嗎？快和小編一起去了解一下吧！

晚5年退休養老金差距

(資料圖片僅供參考)

一、繳費年限相同

在繳費年限相同的情況下，如果退休時間相差5年，那么晚退休者將比早退休者獲得更多的養老金。在個人賬戶余額、繳費基數和繳費年限都相同的情況下，計算養老金時，退休較晚者的月數和社會平均工資會有一些變化：

60歲退休月數為139個月，55歲退休月數為170個月，50歲退休月數為195個月。在個人賬戶余額不變的情況下，退休的月數越少，就越能享受養老的個人賬戶

社會平均工資高。當時差為五年時，晚退休人員的社會平均工資將比五年前增加40%左右。在其他條件相同的情況下，個人基本養老的待遇水平會隨著社會平均工資的提高而提高。

二、繳費期限不同

如果退休年齡和繳費年限相差5年，那么晚退休的人比早退休的人獲得的養老金多，繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、社會平均工資、計算月數等都不一樣。相對來說，晚退休的人的所有數據都比早退休的人好，所以養老黃金待遇水平的最終差異也更大。

我們已經從以上兩方面來分析過晚5年退休養老金差距了，大家對于這個差距也應該明白了，如果還是不理解我們就繼續往下看。

養老金的發放標準計算公式

1.對于1998年7月1日以后參加基本養老保險的被保險人，基本養老金的計算公式為：

基本養老金=(去年全省職工月平均工資+本人月平均繳費工資)/2 *繳費年限*1%=去年全省職工月平均工資*(本人月平均繳費指數+1)/2 *繳費年限 *1%

注：本人指數化月平均繳費工資=上一年度職工月平均工資*平均繳費指數

2.如果其中的指數化月平均工資低于上一年度在崗職工月平均工資的60%，基本養老金的計算公式為：

基本養老金=(該省上一年度的月平均工資XA+職工指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，A=0.6，以后會隨著經濟發展進行調整。

3.年限是15年

個人平均繳費基數為0.6

基本養老金=(4000元+4000元*0.6)/2*15 *1%=480元

個人平均繳費基數為1.0

基本養老金=(4000元+4000元* 1.0)/2 * 15 * 1%=600元

個人平均繳費基數為3.0

基本養老金=(4000元+4000元 *3.0)/2 * 15 *1%=1200元

4.年限是40年

個人平均繳費基數為0.6

基本養老金=(4000元+4000元 *0.6)/2 * 40 * 1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0

基本養老金=(4000元+4000元 *1.0)/2 * 40 *1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0

基本養老金=(4000元+4000元 *3.0)/2 * 40 * 1%=3200元

拓展閱讀：

基本養老金申請程序：

基本養老金，也稱為社會養老金，是退休人員基本養老金的重要組成部分。根據新的計算和支付方法，基本養老支付是指以上一年度職工月平均工資之和與他們的指數化月平均支付工資之和的平均值作為計算和支付基數，每一年支付1%的款項。

用人單位批準被保險人員檔案后，由人事勞動部門在被保險人退休當月向其業務部門核定。填寫《養老保險待遇申報表》和《離退休人員養老金增減表》，辦理在職減員、退休減員、退休增加、發放退休福利等手續。下個月，社保局將通過銀行直接向退休人員發放養老金卡，退休人員可以在每月15日前領取養老金卡。

以上就是晚5年退休養老金差距和養老金的發放標準計算公式的全部內容。

關鍵詞： 退休養老金