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              環球觀速訊丨社保新變化是什么樣的?社保新規定是什么時候出的?

              2022-07-04 10:01:07    來源:互聯網

              社保將迎來6大新變化,這些新變化是什么樣的呢?啥時候會出呢?下面我們一起來看一下吧。

              社保將迎來6大新變化,這些新變化是什么樣的?啥時候會出?

              退休人員養老金漲多少?4月底前揭曉


              (相關資料圖)

              2021年政府工作報告提出,提高退休人員基本養老金。什么時候能上漲?漲多少?《意見》明確,4月底前出臺相關政策。

              2020年養老金發放水平提高,讓1.2億人得到了實惠。今年繼續上調退休人員待遇,養老金將實現連續17年上漲。漲幅多大,答案即將揭曉。

              據人社部相關負責人介紹,中央財政對養老基金的補助力度還在持續加大。養老金累計結余4.7萬億元,預計2021年養老基金收支相抵后略有結余,未來養老金發放有保障。

              個人養老金制度啥樣?9月底前“亮相”

              政府工作報告提出,規范發展第三支柱養老保險。對于這項工作,《意見》要求,9月底前出臺相關政策。

              第三支柱養老保險,包括國家稅收等政策支持的個人養老金和市場化的個人商業養老金融業務兩部分。其中,個人養老金制度還沒有出臺。

              關于個人養老金制度,人社部相關負責人表示,總的考慮是以賬戶制為基礎、個人自愿參加、國家財政從稅收上給予支持、資金市場化投資運營。

              業內人士表示,其主要目的是變百姓儲蓄養老為投資養老,通過市場長期投資運營和長期領取養老金安排,實現個人養老金的保值增值。

              新業態職業傷害怎么保障?6月底前明確

              對于政府工作報告提出,“支持和規范發展新就業形態,加快推進職業傷害保障試點”,《意見》要求6月底前出臺相關政策。

              互聯網平臺經濟催生大量新型就業崗位,同時去雇主化、勞動關系靈活化的特征,也使得外賣騎手等新業態從業者無法獲得現行工傷保險制度的保障。

              人社部此前在接受記者采訪時表示,目前已經初步形成了新就業形態人員職業傷害保障模式的思路。

              據相關專家介紹,試點擬從外賣、網約車、即時遞送三類行業入手,接下來政策將明確具體的籌資方式、保障情形、待遇項目以及對應的待遇標準等。

              放開就業地參保戶籍限制,9月底前推出

              按照政府工作報告部署,今年要推動放開在就業地參加社會保險的戶籍限制?!兑庖姟访鞔_,9月底前出臺相關政策。

              根據權威統計,全國已有2億左右靈活就業人員。目前大部分城市已經放開對靈活就業人員參保的戶籍限制,特別是省內城鄉戶籍限制已基本取消。不過,仍有部分超大城市要求必須擁有本地戶籍,才能在就業地參保。

              “主要是部分一線超大城市的養老、醫療等社會保障水平比較高,如果完全放開參保戶籍限制,將給當地帶來較大財政支出壓力。今年繼續對靈活就業人員給予社保補貼,同時推動放開參保的戶籍限制,將成為穩就業、保民生的重要舉措。”業內專家說。

              居民醫保人均補助增30元,5月底前出政策

              根據政府工作報告安排,居民醫保和基本公共衛生服務經費人均財政補助標準分別再增加30元和5元。《意見》要求,此項工作5月底前出臺相關政策。

              按此計算,城鄉居民醫保人均財政補助標準上調后將達到每人每年580元,同步提高個人繳費標準40元,達到每人每年320元;基本公共衛生服務經費人均財政補助標準上調后將達到每人每年79元。

              醫療費用跨省直接結算全覆蓋,2022年年底前完成

              政府工作報告提出,到明年年底前每個縣至少要確定1家定點醫療機構,提供包括門診費用在內的醫療費用跨省直接結算?!兑庖姟钒才牛@項工作2022年12月底前完成。

              今年2月,我國新增15個省區作為普通門診費用(不含門診慢特病)跨省直接結算試點。目前全國已有27個省份開展門診費用跨省直接結算試運行。

              什么樣的人是不交社保呢?

              誰能不交或者不能交社保,按照正常邏輯,只要他們在工作,就應該繳納社保。然而,我們知道,工作實際上分為全職和兼職。全職員工繳納社保沒什么好說的,兼職員工一般不需要繳納社保。至于原因,是因為兼職人員可能從事很多工作,社保不能重復繳納,兼職人員流動性更大,不適合繳納社保。

              其次,退休后重新聘用的員工不需要繳納社保。退休人員退休后,與公司的勞動關系已經解除。再就業后只有勞動關系,不用交社保。而且,退休人員已經開始領取養老金等福利,沒有辦法繼續繳納社保。

              第三是在校學生。一般來說,學生很少出來工作,即使工作也是臨時工,不需要交社保。但是現在很多大學生實習期長達一年。雖然也是公司員工,可以發福利和工資,但本質上是學生,不能交社保。

              當然,如果一般實習生在公司表現好,一般公司會保留他們,變成正式成員。學生畢業拿到畢業證后,可以按照正常員工的程序簽訂勞動合同,繳納社保。第四類不需要繳納社保的員工是勞務派遣。其實準確的說,這類員工不需要繳納社保,而是由原工作單位繳納,而不是派遣單位繳納。

              最后一個是個體商戶。當然,個體商戶不僅是商戶中的員工,也是商戶的所有者。因為并不是所有個體工商戶都有能力雇傭員工,有的個體工商戶是自己作為老板和員工來經營的,可以選擇是否為自己繳納社保。如果不想交,沒有強制要求繳納,但是個體商戶為自己繳納社保,可以享受一定的福利。

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