證券時報記者獲悉，3月5日，網商銀行召開了董事會，螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟將卸任網商銀行董事長，由螞蟻金服總裁胡曉明接任;網商銀行副行長金曉龍升任網商銀行行長。按照規定，上述安排還需要報監管部門批準后方可正式公布。

該行高層由螞蟻金服管理層內提拔調任，被分析人士認為有利于業務延續和穩定經營。但值得注意的是，近年來，民營銀行高層更迭的情況普遍任期短、頻次高。

僅在2018年，就有上海華瑞銀行、吉林億聯銀行、湖南三湘銀行、重慶富民銀行、福建華通銀行、武漢眾邦銀行7家民營銀行的董事長或行長的人選變更調整。業內人士分析，除了監管要求的銀行業高管任職專業性等要求之外，更為普遍的原因或是經營模式、理念、考核標準挑戰等因素帶來的“水土不服”。

網商銀行高層換帥

網商銀行高層“換帥”，螞蟻金服總裁胡曉明接任網商銀行董事長;該行副行長金曉龍升任網商銀行行長。

此外，據可靠消息稱，現任網商銀行行長黃浩將在螞蟻金服體系內擔任更重要的職位。

中國社會科學院金融研究所法與金融研究室副主任尹振濤向記者分析，螞蟻金服去年來已有多次高層人事調整，網商銀行作為板塊業務之一、其高層人事調整屬于常規動作，但值得關注的是，“網商銀行這次的高管交接是從內部提拔，這有利于企業業務、管理和經營理念上保持延續性，說明股東對其管理層的認可”。

網商銀行于2015年6月正式開業，由螞蟻金服發起成立，為首批五家民營銀行之一。相比其他民營銀行，該行的特點是，依托各類場景，服務貸款需求100萬以下的小微企業群體。

截至去年6月末，網商銀行總資產規模達1096億元，較上年末激增40.15%，擴表明顯;去年6月末不良貸款率1.28%，比上年末微增0.02%，但仍低于不少商業銀行;業績增速創新高，在去年上半年分別實現營收31.06億元、凈利潤3.32億元，是上年全年的72%和76%。

不過，網商銀行在多個場合均強調，網商銀行不是暴利銀行，不注重短期利益，考核目標不是看資產規模和利潤率，最看重的是能服務到多少中小微商戶。

去年7家民營銀行換帥

自首家民營銀行深圳前海微眾銀行于2014年12月獲批成立至今，民營銀行已達17家，逐步由“牌照熱”回歸理性、摸索業務模式差異化經營之路。

民營銀行在制度和業務模式上的諸多創新空間，吸引了原傳統金融機構高管“掌舵”，不過近年來，民營銀行高層也出現頻繁換帥的現象。僅在2018年，至少有7家民營銀行發生董事長或行長的人選變更。

去年4月中旬，吉林億聯銀行行長戴兵因個人原因離職，數周后，原哈爾濱銀行行長張其廣接任;去年4月，原湖南三湘銀行代理行長夏博輝轉正，擔任該行黨委書記、行長;去年6月13日，上海華瑞銀行原副行長孫中東獲核準任重慶富民銀行董事、行長，原行長閔路浩于去年4月下旬離職;去年6月19日，福建華通銀行迎來新行長李超，此前，該職務已空缺長達半年。

去年下半年，武漢眾邦銀行首任行長晏東順升任董事長，原農行湖北省分行公司業務部總經理程峰獲聘為該行新任行長;去年12月，遼寧振興銀行獲核準任命新行長陶志剛，其曾任職平安銀行(12.910,-0.15,-1.15%)天津分行黨委書記、行長兼平安集團駐天津地區統管黨委書記，還一手籌建了平安銀行沈陽分行并曾擔任該行黨委書記、行長，原行長喻菁華因個人原因離職。

尹振濤介紹，與傳統銀行相比，民營銀行尤其是互聯網銀行，基于其互聯網豐富數據和場景資源搭建起金融業務，工作環境、任務方向都會出現新的挑戰;高管到任后面臨與董事會、股東在企業經營理念和價值觀、業務模式上的諸多磨合。（記者 段久惠）

關鍵詞： 網商銀行 胡曉明 董事長