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為扎實有序推進“五星”支部創(chuàng)建工作，永城市陳集鎮(zhèn)陳集村堅持以黨建為引領，以黨員積分管理為重要抓手，對黨員群眾參與“五星”支部創(chuàng)建情況實行“清單化”“積分制”管理，引導黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動鄉(xiāng)村振興提升基層治理能力中當先鋒、作表率，持續(xù)為“五星”支部創(chuàng)建助力加碼，打開鄉(xiāng)村治理大格局。

突出科學管理，清單化明確黨員職責。緊扣“五星”支部創(chuàng)建要求，制定責任清單，圍繞按時交納黨費、夏秋禁燒、參加公益活動、接受鎮(zhèn)村表彰等明確基礎加分、獎勵加分、測評加分等12項正面清單，圍繞不參加集體活動、不遵守移風易俗、參與非法活動、違法犯罪等明確違規(guī)扣分、一票否決等12項負面清單，使黨員開展工作有章可循。同時進一步規(guī)范無職黨員“一編三定”，通過按需設崗、以崗定責、黨員認崗、分組活動、定期評議、動態(tài)管理等，充分調(diào)動無職黨員參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性。

突出精準施策，積分制評價日常工作。按照“一月一評分、一季一匯總、年底一測評、年終一總評”的程序進行考核管理，通過周申報積分、月召開黨支部會、季召開黨支部黨員大會、年計算積分的模式，根據(jù)黨員日常工作開展情況，按照基礎加分、獎勵加分、測評加分積分項目，及違規(guī)扣分、一票否決等扣分標準進行綜合評價，讓積分細則，作為精準測量黨員發(fā)揮作用的精確標尺。

突出正向激勵，多樣化激發(fā)隊伍活力。年終黨支部根據(jù)黨員年度總積分得分情況對黨員進行等級評定，將積分結果與個人獎勵榮譽掛鉤。年度總積分在100分以上的認定為優(yōu)秀黨員；60分至80分的認定為合格黨員，60分以下的認定為不合格黨員，對黨員的評定情況，在黨務公開欄和群眾聚集地方進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時對積分排名靠前和表現(xiàn)突出、貢獻較大、被上級表彰或者媒體宣傳的黨員，進行宣傳報道，優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷，充分調(diào)動黨員參與工作的積極性。對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，對其采取適當方式及時進行批評教育，督促其限期整改提高。截至目前，共評出優(yōu)秀黨員14名。

突出示范帶動，動員群眾參與五星支部創(chuàng)建。堅持黨建引領，以積分管理調(diào)動黨員積極性，以黨員的廣泛參與調(diào)動廣大群眾參與“五星”支部創(chuàng)建工作積極性。組成由全體黨員、入黨積極分子參與的黨員志愿服務隊，有志青年、在校大學生組成的青年志愿服務隊，廣大婦女群眾組成的巾幗志愿服務隊以及退休教師和干部組成的矛盾糾紛調(diào)解志愿者服務隊躬身入局，積極參與人居環(huán)境改善、“三零”創(chuàng)建、文娛活動舉辦、美麗庭院評比等工作，助推“五星”支部創(chuàng)建工作全面開展。

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