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黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。當前，廣西百色正處于新舊動能轉換、經濟轉型升級的關鍵時期，必須增強以科技創新破解矛盾、解決問題的意識，激發經濟發展的內生動力和活力，實現經濟高質量發展。

鋁產業是百色傳統優勢產業，經過多年發展，實現了從無到有、由弱變強的歷史性轉變。但是，百色鋁產業精深加工能力弱、產品附加值低、終端產品少等問題仍是當前面臨的最大“痛點”，亟需通過創新驅動轉型升級，走出一條具有百色特色的鋁產業高質量發展新路子。

一是推動產業鏈創新鏈融合，破解鋁產業轉型升級瓶頸問題。產業鏈提出技術創新需求，創新鏈推動產業鏈價值提升，促進產業鏈創新鏈融合發展是加快鋁產業轉型升級的關鍵所在。要圍繞鋁合金新材料、鋁基復合材料、鋁產品精深加工開展技術攻關，大力開發汽車輕量化、新能源新基建、電力、包裝、電子電器、建筑家具等領域鋁精深加工產品，延伸鋁產業鏈、提高附加值。要聚焦解決鋁產業高能耗瓶頸問題，開展氧化鋁高效節能、余熱回收利用、電解鋁節能降耗等關鍵技術攻關，推動實現綠色低碳發展。要著力解決工業固廢綜合利用問題，強化赤泥綜合利用、再生鋁高效利用技術攻關，推動資源循環利用可持續發展。

二是發揮企業創新主體作用，增強鋁產業轉型升級內生動力。企業作為經營主體、創新主體和投資主體，是產業轉型升級的原動力和內驅力之所在。要進一步強化企業創新主體地位，推動政策、項目、資金、人才等創新要素向企業集聚，提升企業核心競爭力。要完善落實鋁生產企業研發投入加計扣除、稅收優惠、財政資金獎勵、政府優先采購等優惠政策，降低企業科技創新投入成本，激發企業自主創新積極性。要加大創新型鋁生產企業培育力度，按“科技型中小企業—高新技術企業—瞪羚企業”的成長路線，梯次培育一批創新型企業，積極打造科技型企業集群。

三是加快創新平臺載體建設，強化鋁產業轉型升級科技支撐。創新平臺是集聚創新資源、匯聚創新人才、開展技術創新、促進成果轉移轉化的重要載體。要提升現有工程研究中心、企業技術中心等平臺研發能力，加快打造一批國家級、自治區級科技創新平臺。搭建產學研協同創新平臺，依托企業、高校、科研機構和創新聯盟等主體，圍繞重大共性關鍵技術開展科技創新攻關。加強國家級科技企業孵化器、眾創空間、科技成果交易中心等公共服務平臺建設，實現政策、項目、產品等信息集中發布，為鋁企業創新發展提供優質公共服務。

四是加強創新人才隊伍建設，夯實鋁產業轉型升級人才根基。人才是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。加快鋁產業轉型升級，必須抓好創新人才隊伍建設，大力營造良好的人才發展環境，吸引創新型人才聚集。要優化人才“引育留用”生態，落實好創業創新、住房保障、生活補貼等方面的政策。創新人才引進方式，有計劃地培養和引進鋁精深加工及應用等各類人才，支持鏈主企業、龍頭企業引進領軍科技人才和創新團隊。深化產教融合、校企合作，培養一批高素質技術技能人才和工匠人才，打造鋁產業創新人才高地。（作者葛國科，系廣西壯族自治區百色市市長）

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