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深圳銀行保險業《廉潔從業指引》落地一年多以來，成效逐漸顯現。

2022年1月，深圳銀保監局在全系統率先制定發布《深圳銀行業保險業廉潔從業指引（試行）》（以下簡稱《廉潔從業指引》），著力構建機構、行業、監管“三位一體”的廉潔從業管理體系。

一年來，深圳市銀行業協會、深圳市保險同業公會發布清廉自律公約，印發《深圳銀行保險機構廉潔伙伴行動實施方案》《深圳銀行業保險業員工家訪實施方案》等文件，開展行業不良習氣大排查等活動，組織14萬余人次參與“深圳銀行業保險業清廉金融文化宣傳教育普及月”線上答題活動。深圳金融團工委舉辦“學習二十大 青年說清廉”深圳金融系統“青廉說”微課堂大賽，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。各銀行保險機構認真履行廉潔從業管理主體責任，建立健全廉潔從業內控制度、強化細化員工廉潔從業管理、深入開展廉潔從業教育宣導，有力塑造了清正廉潔的行業風尚。

這一年，各銀行保險機構大力加強組織領導，明確本機構主要負責人是落實廉潔從業管理職責的第一責任人，各級、各部門負責人在職責范圍內承擔相應管理責任，并指定專門部門對廉潔從業情況進行監督檢查和追責問責。光大銀行深圳分行、太平人壽深圳分公司等34家機構成立了廉潔從業管理工作領導小組，統籌領導和組織推動廉潔從業管理。

各銀行保險機構堅持“以制度管人管事管權”，全面搭建制度體系框架，細化行為規范。工商銀行深圳市分行、交通銀行深圳分行、太平洋財險深圳分公司等11家機構出臺《關于推進先行示范行廉潔文化建設的實施意見》《廉潔從業實施細則》《廉潔風險防控管理辦法》等制度，引導督促員工守牢廉潔底線，規范從業行為。

各銀行保險機構將廉潔從業納入人力資源管理體系，在人員聘用、晉級、提拔、離職以及考核、審計、稽核中，加強廉潔從業情況考察評估和監督檢查。國開行深圳市分行、人保財險深圳市分公司、中國人壽深圳市分公司等41家機構與干部員工簽署《廉潔從業承諾書》。中國銀行深圳市分行、招商銀行深圳分行、平安人壽深圳分公司等17家機構將廉潔從業納入干部員工年度考評、績效考核。興業銀行深圳分行、招商仁和人壽等16家機構建立并更新完善干部廉政檔案，全面精準掌握黨員領導干部廉潔從業情況。郵儲銀行深圳分行、中信銀行深圳分行、太平財險深圳分公司、太平洋人壽深圳分公司等42家機構通過日常廉潔履職談話、任前廉政談話和提醒談話等，抓早抓小，防微杜漸，織密廉潔從業風險防范網。各銀行保險機構加強對員工廉潔從業情況的監督檢查，2022年，31家機構對自查發現的員工違規行為進行了追責問責，合計問責1175人次。

2022年，各銀行保險機構積極參與“清廉金融文化宣傳教育普及月”活動，累計開展清廉金融文化培訓1554場、專題警示教育1503次。平安銀行深圳分行、平安財險深圳分公司、泰康人壽深圳分公司等35家機構組織員工開展“清廉金融文化職業培訓示范課程”學習，確保“清廉”成為金融從業人員的第一課和必修課。北京銀行深圳分行在重要節日節點召開廉潔過節專項會議。民生銀行深圳分行成立“8090”新時代清風宣講團，用“青言”講“廉語”，引導青年員工堅守清廉合規底線。

各銀行保險機構持續深化與商業伙伴、員工家屬的內外聯動，加強清廉金融文化共建。推進“廉潔伙伴”行動，農業銀行深圳市分行、微眾銀行、國銀租賃等機構均與超千家合作企業簽訂廉潔合作備忘錄。其中，農業銀行深圳市分行相關經驗做法在《中國紀檢監察報》頭版刊登。開展清廉家風共建，各銀行保險機構2022年總計開展清廉金融家風共建活動1358次。建設銀行深圳市分行、深圳農商行、國壽財險深圳市分公司等56家機構通過開展家訪、座談交流、發送《家屬助廉倡議書》等多種形式將員工行為管理由“工作圈”向“生活圈”延伸。

深圳銀保監局表示，將對照《廉潔從業指引》，對轄區銀行業保險業2022年廉潔從業管理情況進行評估通報，引領督導各銀行保險機構進一步提高認識，全面壓實廉潔從業管理責任，切實推動廉潔從業要求植入企業文化、融入公司治理、納入員工管理、嵌入職業培訓，加大清廉金融文化建設力度，進一步推動樹立以清為美、以廉為榮的行業價值取向。

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