□文/江門日報記者 胡偉杰 通訊員 張祥

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恩平市基層黨建迎來大動作。近日，《恩平市基層黨員隊伍建設三年行動計劃（2023-2025年）》（以下簡稱《計劃》）出臺實施。

《計劃》緊盯當前基層黨員隊伍建設短板弱項，以實際問題為導向，以增強基層黨組織的政治功能和組織功能為目標，全盤推出12條關鍵措施、48項重點任務等一攬子“硬核舉措”，為恩平市未來3年基層黨員隊伍建設提供了路線圖、時間表和任務書。

《計劃》重點從加強村（社區）黨員隊伍建設、機關企事業單位黨員隊伍建設、兩新組織黨員隊伍建設三大方面發力。

“四大實招”

建強村（社區）黨員隊伍

《計劃》提出，實施“頭雁領航”提升工程。推動村黨組織書記學歷水平逐年提升，到2025年村黨組織書記大專及以上學歷比例要達到85%以上。全面推行村黨組織書記分級分檔管理，開展恩州最美村（社區）黨組織書記評選活動，開辦恩州頭雁之聲論壇，讓“書記講給書記聽、書記跟著書記學”，形成“頭雁領飛，群雁齊飛”的工作氛圍。

強化村（社區）“兩委”干部管理。出臺加強村（社區）“兩委”干部管理監督意見，構建“兩委”干部選育管用全鏈條機制。按照村（社區）干部職數1:1以上的比例，建立村（社區）“兩委”后備干部信息庫，將綜合表現優秀的后備干部推薦進村（社區）“兩委”班子。

優化村民小組長隊伍結構。推進實施“四個一”計劃，力爭2025年實現黨員村民小組長比例不低于1/3的目標。制定村民小組干部人才儲備計劃，實施“小組長大學生”工程，逐步推動黨員村民小組長與村小組黨支部書記“一肩挑”。

加大農村黨員發展力度。重點關注回鄉大學生、青年農民、退伍士兵等群體，建立準確的“青苗黨員庫”，逐村逐人分析研判、探討發展方案，精準投放發展計劃。加大集體經濟薄弱村、黨員老齡化嚴重的村等重點薄弱領域發展黨員力度。

“三大提升計劃”

壯大機關企事業單位黨員隊伍

《計劃》指出，實施機關黨員隊伍標桿提升計劃。按照不低于機關工作人員總數的2%配備專職黨務工作人員。實施機關先鋒大學習大培訓大提升工程，豐富和健全黨員“社區吹哨、隊伍報到、部門履職”工作機制，探索機關在職黨員擔任小區黨支部第一書記、志愿樓棟長、片區長，每年要選派20名以上在職黨員到崗任職。

實施國企黨員隊伍基礎提升計劃。選優配強帶頭人隊伍，按照黨員總數1%-2%的比例核定專職黨務工作人員。落實黨務干部與經營管理人員雙向交流要求，落實同職級、同待遇政策。理順國有企業退休黨員社會化管理問題，推進黨員隊伍教育培訓全覆蓋。

實施教育、衛生等事業單位黨員隊伍整體提升計劃。加強對優秀人才政治引領和政治吸納，實施“教育先鋒”人才培養計劃、醫療衛生單位黨員干部隊伍“三培養”工程。深入開展“雙創雙爭”活動，引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

“兩大工程”

鞏固“兩新”組織黨員隊伍

《計劃》提出，深化“兩新”組織黨組織“頭雁”工程。選優配強“兩新”組織黨組織書記，推行“兩新”組織管理層與黨組織班子“雙向進入、交叉任職”的“雙推”機制。力爭用3年時間打造3個以上“兩新”黨建龍頭示范點，推動“兩新”黨建實現從“一點紅”到“一片紅”的升級蝶變。

實施“兩新”領域黨員先鋒工程。加強基層黨（工）委“兩新”組織黨建專職工作力量，開展黨員承諾踐諾活動，引導黨員主動融入基層治理，積極助力鄉村振興。

“在具體實施過程中，我們將堅持系統推進、分步實施，堅持改革創新、久久為功，通過3年時間努力，使全市基層黨員隊伍在基本數量上實現良性增長，在內部結構上實現明顯優化，在整體素質上實現顯著提升，在作用發揮上實現更大作為，為深入推進‘百縣千鎮萬村高質量發展工程’提供堅強組織保證。”恩平市委組織部相關負責人說。

下一步，恩平市將建立健全“三級聯抓”機制，堅持試點先行、全面鋪開的原則，推動基層黨員隊伍建設實現由點及面整體提升。

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