11月8日，作為2021杭州國際人才交流與項目合作大會重要篇章之一的“逍遙薈”活動在杭州濱江舉行，海內外各類創新創業人才、行業專家學者、省市區組織部門等匯聚一堂，共話“逍遙”。

何為“逍遙薈”?“逍遙”源于《莊子·逍遙游》，逍遙薈旨在為各行各業人才專家提供自由輕松的交流平臺，盡情暢敘溝通、交流分享、思想碰撞，以榜樣的力量影響青年一代，進一步提升杭州城市的影響力和號召力。

會上，中國科學院院士房建成、外籍人才專家AssafLahav共同為逍遙薈揭牌。自此，逍遙薈正式落地濱江，作為為全省全市高層次人才專家提供沉浸式互動交流暢談的場所。在逍遙薈里，人才可以天馬行空地進行思想碰撞和漫談交流，這也是“逍遙薈”名稱的意義所在。同步，逍遙PASS卡也正式上線，集成雙創、人才、生活一件事，人才只需登錄“人才e達”，不管是尋找資源、尋找伙伴，亦或是解決子女就學、協調就醫等，都能找到渠道、感受服務。PASS在手，資源服務“我有”。

活動另一吸睛之處，當屬濱江人才工作數字一體化平臺的正式亮相。濱江區委常委，組織部長、人才辦主任商麗萍用“跑步中的手術”，講述了人才工作數字化改革的場景。如一體化平臺中的“合作機會圖譜”，政府除了給政策、給資金，更可以提供合作機會。“合作機會圖譜”正是基于這個考慮而開發建設。政府通過企業的知識產權、業務領域、合作客戶、企業動態等“關鍵點”進行畫像，精準提供公共服務產品，為企業找到更多合作機會。在“合作圖譜”，企業可以進行搜索，比選技術點、專利權人等，尋找自己想要合作的對象，發送合作邀請。也可以發送需求，由職能部門幫助對接，效率更高，實用性滿滿。

近三年來，濱江每年引進各類人才3.3萬余人，今年已創紀錄地引進人才超3.4萬，始終位列杭州第一;在這里，各類創新創業因子競相迸發，數字經濟產業領跑全省。成績取得的背后，是不斷優化的創新創業生態。一直以來，濱江都高度重視人才工作，始終以求賢的姿態、愛才的誠意，不斷完善環境、強化資源供給，推動“產業鏈、創新鏈、服務鏈”三鏈協同，產城人深度融合。多年來，濱江持續迭代升級“5050人才計劃”，創新推出“5151創業協同計劃”，不斷完善“1+X”產業政策，深入推進“人才一件事”改革等等。在這里，改革無處不在。(林潔)

關鍵詞： 引進人才 數字經濟產業 高層次人才 資源供給