近日，多名教師反映，信陽技師學院出臺的招生政策，要求完成一定數量的招生任務，否則除扣除工資外，還將取消評優評先和職稱評定資格。對此，該校主管招生的副校長表示，此舉系為了調動全校上下的工作積極性，生源才是學校發展的基礎。

爆料：完不成招生任務被扣工資 無法評優評先

3月1日，信陽技師學院一教師向東方今報·猛犸新聞記者爆料，自己2月份領工資時發現，被扣除了1200塊錢。而背后的原因是自己沒有完成2018年度招生任務。

“我們普通教師的招生任務是4名學生，完不成任務，按每個名額300塊錢來扣除工資。”該教師表示，該校有100多名教師，不少教師都被扣了1200塊錢。

據該教師稱，按照該校的招生政策，每個教職工都有招生任務。完不成任務，除了扣除工資外，還不得參與評優評先和職稱評定。“我們是一線教師，評優評先和職稱評定，那也是根據教學水平來進行，為什么要跟招生任務掛鉤?”該教師表示，不理解這樣的招生方案。

回應：目的是調動工作積極性 生源是學校發展的基礎

當日下午，信陽技師學院分管招生的李光遠副校長和李主任就教師反映的問題，向東方今報·猛犸新聞記者做了答復。

“我們的目的是推動招生工作，充分發揮教師們的積極性，有的老師理解有偏差。”李光遠表示，該校目前在校學生有400多人，也就是說大部分教師是沒有課的。

李主任分析，當前國家已經倡導技工院校按照生均經費撥款，鄭州市很多技工院校也已按照該標準運營。也就是說，財政部門按照技工院校的在校學生數量來撥款，這個款項就涵蓋了辦公經費和教師工資等。“我們學校要是按照這個標準運營，教師們的日常工資都發不下來。”

“招生是學校工作的基礎，有了學生才有教學，有了教學才有后續的評優評先和職稱評定等。”李光遠說，該校是最近兩年才開始實行招生與教師工資掛鉤的政策，全省大部分地市多年前已開始實行這個政策。“我們這樣的公立技工院校教師工資由財政全供，他上不上班都是這些工資，很不利于學校的發展。”

李主任直言，全校教職工都有招生任務，而且是領導帶頭參與，教師們可以充分利用節假日和寒暑假深入到鄉鎮進行招生，因為再不調整招生政策，就真的沒學生了。

公開資料顯示，信陽技師學院又名信陽高級技工學校，原名河南省第六技工學校，創建于1958年，隸屬于信陽市勞動和社會保障局，財政全供事業單位。是一所集學制教育、長短期初、中、高級技術培訓、職業技能鑒定、下崗失業人員轉崗轉業(創業)培訓、外出務工人員技術培訓、職業需求預測于一體的綜合技工教育培訓基地及大、中專學歷教育為一體的職業技術院校。

律師說法：招生任務與評職稱掛鉤于法無依

對于以上情況，河南天賓律師事務所何文真律師認為，學校向教師分派招生任務并與工資職稱掛鉤于法無據，有損教師合法權益。《事業單位管理條例》規定，事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。《教師法》規定，教師的義務包括、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務等，并不包括為學校進行招生的義務。學校的此種行為雖然在生源緊張的情況下事出有因，但該要求無法律依據，客觀上也影響了教師開展教學工作以及按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇等權利。

關鍵詞： 信陽技師學院 招生 評職稱