今年上海將新增50萬就業崗位 提高最低工資標準
全年新增就業崗位50萬個,幫扶引領成功創業1萬人,幫助8000名長期失業青年就業創業,繼續相應提高最低工資標準……今天召開的2019年人力資源和社會保障工作會議上透露出上述民生實事訊息。
2019年度本市人力資源社會保障工作的主要目標是牢牢牽住穩就業牛鼻子,守住就業基本盤,保持勞動關系和諧穩定,全年新增就業崗位50萬個,其中戰略性新興產業不低于15萬個;幫扶引領成功創業1萬人,其中青年大學生6000人;幫助8000名長期失業青年就業創業;為1萬名建檔立卡農民提供職業培訓等就業服務,其中實現就業6000人;城鎮登記失業人數控制在22萬人以內,城鎮登記失業率穩定在4.3%左右。牢牢抓住人才第一資源,實施更加開放的政策和更加優質的服務。
會議還明確了2019年本市人力資源社會保障領域5個方面的主要任務。
就業創業方面:繼續實施援企穩崗“護航行動”政策,加強對困難企業和下崗失業人員幫扶,推進充分就業社區創建,確保就業穩定。將新建一批高校、中職院校創業指導站,積極打造“一校一品”創業幫扶新模式。
人才發展方面:聚焦重點領域和區域,大力引進高端人才和關鍵人才。全力推進人才高峰工程相關工作,統籌推進各類人才隊伍建設。
社會保障方面:制定實施2019年各類養老人員養老金調整辦法。穩妥實施完善企業養老金計發的辦法。推進實施企業退休人員死亡喪葬待遇社會化管理。穩步提高工傷保險待遇水平,以交通運輸、鐵路、水利、能源和機場等行業為重點,推進建筑業按項目參加工傷保險。
勞動關系方面:全面推進在滬央企和市屬國企開展和諧勞動關系創建活動。加強增強用工靈活性的研究探索。繼續相應提高最低工資標準。
公共服務方面:研究實施進一步降低社保費率。全面推進“一網通辦”,基本實現區以上各事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。建立職稱證書網上查詢系統和職稱電子證書系統。建立繼續教育學時登記系統。繼續實施長三角一體化發展三年行動計劃。(周淵)
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