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              杭州立案調查有贊公司“996工作制”

              2019-02-02 11:40:04    來源:澎湃新聞

              有贊在年會宣布將推行“996”工作制。

              商家服務商中國有贊(0.55,0.00,0.00%)有限公司(08083.HK)因被曝高管在1月17日年會上宣布實行“996工作制度”引發熱議后,該公司總部所在地杭州西湖區的勞動監察部門已立案調查,并稱將盡快結案。

              網絡爆料有贊公司的“996工作制度”,即正常工作時間為早上9:30到晚上21:00,周三為家庭日,員工可按晚上6點正常時間下班,遇緊急項目時,一周工作6天,每天工作時間會更長。

              有贊的做法在網上引發熱議后,該公司CEO白鴉(真名朱寧)在朋友圈回應稱:“幾年后回頭看,這絕對是好事,讓更多人了解有贊文化,也會讓人才想進有贊的時候謹慎考慮,不至于覺得來之前和來之后不一樣。”

              2月1日,澎湃新聞(www.thepaper.cn)從杭州西湖區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊獲悉,截至1月24日,大隊已接到30多起12345市長熱線轉來的“關于有贊公司違反勞動法”的信訪投訴件,目前大隊已立案受理。執法隊員已于1月25日第一次前往有贊公司進行調查,并約談公司相關負責人。此后執法隊員又多次前往該公司調查取證。

              “目前還在調查中,我們會爭取盡快結案,并及時對外公布處理結果。”該大隊負責辦理此案的執法人員童衛民告訴澎湃新聞。

              童衛民向澎湃新聞介紹,“996工作制度”的說法要結合上下文來理解,調查中,有贊公司稱這一說法是CTO(首席技術官)在提到攻堅項目時,技術人員在一定期間內要按“996工作制度”上班,并不是說全員都要實行,而且基層員工對這一說法也表示理解。

              據該公司官網介紹,有贊是一個商家服務公司,其開發有多款軟件,可幫商家網上開店、網上營銷、管理客戶、獲取訂單等。

              據公開報道,2018年4月18日,港交所上市公司中國創新支付(08083.HK)用55億股股票換有贊51%股份,有贊成為了中國創新支付公司第一“大股東”,同年6月15日,中國創新支付正式更名為中國有贊,有贊通過與中國創新支付合并,完成借殼在港上市。據白鴉當時在其內部信中提到,以每股0.58港幣的價格計算,有贊的市場價值將超過60億港幣。

              “我們目前不做回應,公司工作時間的管理還是比較寬松的,并沒有強制要求‘996’,有項目大家可能會加班,但是之后也會有調休。”有贊公司相關人士1日向澎湃新聞表示。

              杭州一墨律師事務所律師孟令大向澎湃新聞表示,企業要求加班的,須經員工同意,并根據加班時長支付相應的加班費,否則就是違法。“如果針對某個項目進行的加班則不同,項目屬于公司與員工達成的約定,以結果進行考核,不能量化到工作時間。”

              我國《勞動法》第四十一條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

              “超時加班是很多互聯網公司的常態,但很少有公司會拿到明面上說。”杭州一名從事程序開發的IT從業人員告訴澎湃新聞。(記者 楊亞東 )

              關鍵詞: 有贊 996 工作制

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