1月25日早間，一則新東方年會的節目視頻在互聯網上突然走紅，節目改編了《沙漠駱駝》一曲重新填上了寫歌詞，吐槽新東方“干活的干不過寫PPT的”。之后，新東方集團(3.650, 0.00, 0.00%)創始人俞敏洪在自己的個人微博上轉發了此條年會視頻。

此后，新東方多渠道在網上回應新東方年會視頻。在新東方教育科技集團官方微博上回應“心如明鏡 便自省自查自改 放手去做 未來依舊可期”。

新東方招聘在社交平臺的問題“如何評價今年新東方學校年會上表演的《釋放自我》(東方有戲精2.0)?”中回答了官方觀點，認為本條年會視頻“因為公司本身的包容性和開放性，所以可以容納并接受這樣的聲音出現。”。

以下為新東方招聘回復全文：

是的!我們因為員工的吐槽榮登了各大媒體熱榜，不知道別人怎么評價，但是說實話，我覺得挺好。

借用吐槽大會的那句話“吐槽是門手藝，笑對需要勇氣”

今年公司的年會規模可以說是史上空前，在京機構共同參與，所有集團高管及在京員工基本到齊，在這樣一場全集團的年終盛會中，選擇吐槽，并且借用藝術的手段將基層員工最最真實的聲音“有恃無恐”的表達出來，確是是門“手藝”。我不知道別人怎么看，但是我覺得這才是新東方身上所帶有的獨特氣質——敢于表達真實的想法，因為公司本身的包容性和開放性，所以可以容納并接受這樣的聲音出現。

說實話，今天新東方人的朋友圈是被這個節目刷屏的，包括老板自己都轉發了。管理者們“笑對”這個吐槽的勇氣，讓我們員工看到了管理者的重視。說實話我是欣慰的，吐槽中反饋的問題，因為管理者的面對和發聲，讓我覺得未來可期。我們有不好，但是我們不怕暴露問題，我們愿意直面并且解決問題，是一種勇氣更是一種胸襟，我們的決策者或者說是行業的掌舵者們用這樣的行動告訴自己的員工、學生甚至于家長吧， “有問題不可怕，我們共同面對解決”這是教育孩子需要擁有的心態，也是一個教育企業應該有的心態。

這樣勇敢、真誠、真實、包容的新東方，確實是那個初識的樣子，也是我們熱愛他的原因之一。

成為中國優秀的、令人尊敬的、有文化價值的教育機構。

我們初心不變，未來就一定可期。

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