最低工資標準的提高，讓老百姓勞有所得、勞有厚得。據(jù)悉，深圳市從2022年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金和深圳最低工資標準。深圳市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元。今年以來，深圳市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)穩(wěn)中加固、平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，在考慮深圳社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會保險標準等關(guān)鍵因素，對標國內(nèi)其他城市最低工資政策實施情況，廣泛聽取勞動者和企業(yè)代表、專家學者以及相關(guān)部門意見，保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益和統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力的基礎(chǔ)上，對深圳最低工資標準進行調(diào)整。

深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，適度上調(diào)深圳市最低工資標準的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是有助于推動打造民生幸福標桿。適度上調(diào)最低工資標準是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現(xiàn)，有助于提高勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，加強低收入群體家庭基本生活保障，實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，提高居民的獲得感、幸福感和安全感。二是有助于吸引勞動力資源聚集。適度上調(diào)最低工資標準能向市場傳遞增加工資的信號，有利于吸引勞動力，為縮小深圳市勞動力市場需求缺口、促進實體經(jīng)濟健康發(fā)展帶來積極影響。三是有助于促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。適度上調(diào)最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

如果說最低工資標準的提高關(guān)乎“打工人”，那么養(yǎng)老金就關(guān)系到離退休人員。記者了解到，本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整受益人群為2021年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。其中，定額調(diào)整每人每月加發(fā)28元，體現(xiàn)公平原則。掛鉤調(diào)整即與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%加發(fā)。繳費年限每滿1年(含視同繳費年限，下同)基本養(yǎng)老金月標準增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。(魏薇)

關(guān)鍵詞： 退休人員基本養(yǎng)老金標準 最低工資標準 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 社會保險標準