4月2日上午，在臨港楓涇先進制造業基地二期設置的核酸檢測點現場，前來等待檢測的工人們排起了整齊的長列，十幾名“大白”拉起紅白相間的隔離帶，將隊伍有序分成20人一組，人與人間隔2米的“小片段”。隨著“人肉ETC”抬起隔離帶，20人小組緩緩前進一格，而現場維持秩序的片區長王春強對著電喇叭不斷強調：“2米線，注意腳下2米線，保持間隔。”

經過多輪核酸檢測“大考”的實踐，金山楓涇工業區不斷優化組織保障方案，通過11個片區長的“觸手”對接700多家企業，在核酸檢測中兼顧了秩序和溫度，在嚴格疫情防控管理的同時，也為疫情防控物資保障企業和民生保障企業提供全力保障。

目前楓涇工業區共有700多家企業，被劃分為11個片區，每個片區都有一名工業區工作人員擔任片區長。多年來，在精細的網格化管理下，企業通過直線聯系的片區長解決了相當多的生產瓶頸問題，而在本輪疫情防控中，這套片區長體系也發揮了相當大的作用。

“工業區管委會建‘片區長群’，每個片區長各建一個企業小群，有疫情防控上的通知可以層層下達，企業的訴求也可以通過片區長提交上來。”楓涇工業區管委會黨支部委員、工投公司副總經理彭峰介紹。

在臨港楓涇先進制造業基地二期的核酸檢測現場，記者看到，按照預先排定的時間表，各中小企業的員工在片區長引導下，排起了疏散的長隊，依次進入采樣區，完成后有序離開。對于腿腳不便的企業員工，片區長還會化身“大白”借來電動三輪車“土法接駁”。為了這樣的有序與貼心，“大白”們凌晨1點多就在現場準備，換班下來也不脫防護服，找個草坪“席地而睡”。

“整個工業園區有近12000人參與核酸檢測，今天我們布置了2個檢測點，分別設在臨港二期和三期園區。成立了5支采樣隊伍，3支打‘陣地戰’，留在檢測點，2支打‘麻雀戰’為大于50人的企業上門服務。”彭峰介紹說。

“我們訂單任務比較重，開足馬力人手還是不夠。能不能想辦法縮短核酸檢測占用的時間？”這段時間，上海寶舜醫療器械有限公司一直在加班加點生產核酸檢測中使用的試劑管，不能把生產線停下來“等人”。于是寶舜向他們的片區長提出請求。3月30日、4月2日，兩輪核酸檢測，核酸采樣小組都來到上海寶舜廠區，一個班組一個班組地組織，“化零為整”，為200余名員工完成了核酸檢測，讓企業趕工的節奏盡量少受打擾。相同的情形還發生在擁有450多名在產員工的上海金標文化創意股份有限公司、有420名在產員工的上海金塔醫用器材有限公司等10多家企業以及華平金山智慧產業園、飛天園區等6個在建工地。

核酸檢測結束后，這些企業的負責人和員工都會向穿著“大白”服的工業區工作人員表達感謝，“大白”們整齊地回答：“你們保障疫情防控和民生，我們保障你們。加油，一起努力！”

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