東方網記者柏可林3月29日報道：疫情當前，外賣、快遞人員滿負荷運轉，供不應求；而與此同時，又有大量餐飲服務行業的從業者閑賦在家。如何利用這個人力差值？上海長租公寓“安歆”的租客們在10天內臨時轉崗，為盒馬、叮咚、美團輸送應急上崗超2000人。

作為上海保障性租賃住房的有力供給補充，安歆集團的服務范圍包括公寓綜合體、城市員工公寓、白領公寓、酒店式公寓、校園宿舍等業務場景。在安歆服務的近2000家企業客戶中，近半數屬于餐飲行業。餐飲等勞動密集型企業面對一波閉店停業潮，除了支付高額的租金成本，還有沉重的“養人”成本。

一方面，餐廳停擺，租戶在公寓里沒活干。另一方面，生鮮電商缺人手，活干不完。安歆主動邁前一步，推出“搶班俠”靈活用工平臺，以“共享員工”“靈活用工”等模式為企業減負，助力企業減負、員工保就業。

“我們的銷售伙伴第一時間聯動企業客戶，逐一與受疫情沖擊的企業確認待崗員工的安全、生活狀態。同時，我們的嗨聘伙伴們也立馬啟動接洽有增加招人需求的生鮮電商O2O等企業，聯動餐飲企業員工支援生鮮企業。”安歆相關負責人介紹。

“搶班俠”靈活用工平臺，已為國內各大知名生鮮品牌輸出共享員工人力資源。據統計，截至3月24日，十天內搶班俠業務團隊全員無休在崗，幫助匹配停擺中的餐飲員工“共享”為盒馬、叮咚、美團輸送應急上崗超2000人。

通過這樣的“靈活用工”與“共享員工”模式，全方位滿足了在住企業客戶靈活用工的多元化需求，幫助企業客戶節約用工成本和提升抗風險能力。安歆相關負責人表示：“希望盡最大可能幫助困難企業降低損失，同時也能為非常時期城市正常運轉略盡綿薄之力，為社會基本服務保障體系做貢獻。”

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