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              東方快評(píng)丨讓全職太太“安心帶娃”需多方保障

              2022-03-25 13:18:22    來(lái)源:東方網(wǎng)·東方快評(píng)

              “全年無(wú)休”“失去自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和選擇的權(quán)利,沒(méi)有自己的生活”“與社會(huì)脫節(jié),沒(méi)有自信”……近年來(lái),不少女性離開(kāi)職場(chǎng),回歸家庭當(dāng)全職太太。然而,全職太太并不受年輕女性歡迎,被認(rèn)為是一份“高危的職業(yè)”。如何從制度設(shè)計(jì)層面及司法實(shí)踐中,為她們提供權(quán)益保障,受到越來(lái)越多關(guān)注。(3月24日《工人日?qǐng)?bào)》)

              長(zhǎng)期以來(lái),“男主外、女主內(nèi)”幾乎是中國(guó)人約定俗成的家庭分工模式,家務(wù)勞動(dòng)和生兒育女被認(rèn)為是女性的專利。一些放棄工作的全職太太,婚后基本過(guò)著相夫教子的生活,但其價(jià)值往往被低估。“洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生,一天到晚圍著米油鹽、紙尿褲轉(zhuǎn),完全沒(méi)有自己的生活,最后卻換來(lái)一句——在家?guī)Ш⒆幽苡卸嗬郏植挥觅嶅X養(yǎng)家!”自從有了娃,不少全職太太就像24小時(shí)全天候不定時(shí)上班,跟丈夫發(fā)句牢騷,還被認(rèn)為沒(méi)事找事。

              為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況?筆者以為,這既有價(jià)值認(rèn)同的問(wèn)題,也有權(quán)益保障不足的因素。不少人認(rèn)為,全職太太靠男人“養(yǎng)活”,其做家務(wù)、帶孩子,是天經(jīng)地義的事,或者說(shuō)是應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。但時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,過(guò)去看似天經(jīng)地義的事,現(xiàn)在未必經(jīng)得起拷問(wèn)。家務(wù)勞動(dòng)雖不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值,但打理好家庭,照顧好孩子和老人,就減輕了對(duì)方的負(fù)擔(dān),可以讓其更安心工作,創(chuàng)造更多財(cái)富,這何嘗不是體現(xiàn)了全職太太的價(jià)值?

              然而,一個(gè)客觀的現(xiàn)實(shí)是,現(xiàn)行勞動(dòng)法律并沒(méi)有對(duì)全職太太的這種特殊勞動(dòng)權(quán)益予以明確保障,她們的辛勞很難以一種定量的方法予以考衡,因而她們也很難“安心帶娃”。正如新聞中一位全職太太坦言:一則,既想照顧好孩子,又擔(dān)心與社會(huì)脫節(jié)時(shí)間久了,重返職場(chǎng)太難;一則,擔(dān)心如果婚姻發(fā)生變故,她無(wú)法養(yǎng)活自己。自己沒(méi)有任何存款、收入,而家里資產(chǎn)也都是婚前財(cái)產(chǎn),若是發(fā)生變故,會(huì)很被動(dòng),單是爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán),都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

              有人說(shuō),《民法典》不是從立法上確認(rèn)了家務(wù)勞動(dòng)的獨(dú)立價(jià)值,為照顧家庭付出較多家務(wù)勞動(dòng)的一方,在離婚時(shí)可以請(qǐng)求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償?的確,近年來(lái)在離婚訴訟案件中,不少全職太太關(guān)于家務(wù)補(bǔ)償款的訴求均被支持,但“補(bǔ)償金額過(guò)低”也每每成為爭(zhēng)議焦點(diǎn)。同時(shí),需要指出的是,無(wú)論是法律規(guī)定的家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制,還是法院就全職太太的家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償所作出的判決,指向的都是離婚時(shí)的權(quán)益保障。而在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,全職太太權(quán)益保障的法規(guī)政策并不多見(jiàn)。這恐怕是許多女性將全職太太視為“高危職業(yè)”的一個(gè)重要原因。

              筆者認(rèn)為,讓全職太太“安心帶娃”,需要多方保障。比如,社會(huì)救助為陷入生活困境的全職太太提供救助;由社會(huì)保險(xiǎn)提供補(bǔ)貼,為育兒男女職工提供更長(zhǎng)的育兒假;從鼓勵(lì)生育的角度也可考慮為因育兒而全職的婦女提供育兒補(bǔ)貼。同時(shí),不妨借鑒國(guó)外有益經(jīng)驗(yàn),如德國(guó)的個(gè)人所得稅法規(guī)定,收入高的配偶每年將其收入中的一部分轉(zhuǎn)讓給低收入的配偶,而不必繳納所得稅。總之,期待有更多可操作性的法規(guī)政策能為全職太太提供權(quán)益保障。

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