“直播間的求職者們不要錯過，希望大家能夠找到想要的就業崗位，為金山的建設獻出自己的一份力量……”春年過后，連續幾場“春風送崗·職在灣區”直播帶崗專場的成功舉辦，打破傳統現場招聘的空間限制，拉開了金山區聚焦“雙招雙引”服務企業用工的序幕。其中，3月3日直播招聘專場提供的130多個崗位招聘，為恩喜村（上海）實業有限公司送來了一股“春風”。

恩喜村（上海）實業有限公司是一家剛建成投產的企業，面臨著極大的用工需求，開春用工荒，再加上春節后第二條生產線的投產，用工問題成了恩喜村發展過程中的攔路虎。其實，不光是用工需求，4000千瓦的電力需求也是恩喜村第二條生產線投產的必要條件。

1月13日，金山區委書記劉健帶隊開展“促發展、保安全”大走訪、大排查工作，實地走訪恩喜村。在劉健的詢問下，恩喜村公司董事長徐林楓以及其他企業負責人提出了這些訴求。緊抓企業需求，劉健現場“派單”，金山區人社局與電力部門立馬“接單”，全力當好服務企業的“金牌店小二”。記者了解到，金山區供電公司在收到企業4000千瓦的額外電力需求后，第一時間提供供電方案，通過最近的開關站新增電纜專線供應所需電力，在去年10月一期6000千瓦送電的基礎上，二期增容4000千瓦，目前項目已正式完工。

另一邊，金山區人社局立足企業需求，第一時間為恩喜村制定了“專屬”服務舉措。視頻展示、直播帶崗、線上互動……以創新形式舉辦企業線上專場招聘會，通過小小的手機屏幕來拓展渠道方便企業招聘。“除了為企業開設專場直播招聘會，我們還推薦企業人事到云南對口幫扶地區直接招人。”金山區就業促進中心職介科副科長胡春芳介紹。此外，在“接單”的24小時內，金山區人社局還“主動”對接企業，現場“派單”，通過現場指導企業用足就業和培訓政策、實地了解企業近期、中期生產管理用工需求，為企業對接區內院校資源，進一步豐富企業引才路徑。

正是得益于金山區深入企業開展“促發展、保安全”大走訪、大排查工作，恩喜村為之“頭疼”的招工難、用電緊問題得到了緩解，也讓企業充分感受到了金山黨委政府的貼心服務。無獨有偶，楓涇鎮春節前走訪排查企業，在得知正處于高速發展期的安及義實業（上海）有限公司其員工的用餐等問題開始顯現時，一方面安排有資質的第三方統一送餐，另一方面與臨港園區共同商量落實員工中央食堂建設。張堰鎮為注冊型企業上海龍創汽車設計股份有限公司牽線搭橋，助力新能源汽車“漂洋過海”，持續跟進上海亨冠裝飾工程管理有限公司的融資難問題。

值得一提的是，在大走訪大排查過程中，金山各街鎮（工業區）都不約而同地對走訪排查特別是解決實際問題過程中形成的好做法、好經驗進行總結，優化完善各項政策制度，不斷鞏固訪查成果。比如，楓涇鎮確立領導帶頭和全鎮常態化長效走訪機制，在全覆蓋的基礎上，努力實現需求和供給的雙向服務機制；漕涇鎮利用隱患清單、責任清單、考核清單、制度清單“四張清單”，真心誠意聽取意見和建議、認認真真排查問題隱患，確保“情況了解到位、癥結分析到位、問題解決到位”；張堰鎮深入企業進行實地調研，用“腳板丈量短板”，全面摸清企業在發展中遇到的、需要政府幫助協調解決的困難和問題，并對走訪企業所收集到的問題，第一時間交辦到各責任單位……

這些背后，都是金山區對于企業發展高度重視的體現。隨著大走訪、大排查工作深入展開，“主動破題”到“有效解題”的通道也被進一步打開，真正摸清群眾意愿訴求、摸清企業實際困難，做到問題發現在一線，困難解決在一線，讓越來越多的企業和群眾感受到金山的“新魅力”。

（金山區供圖）

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