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              上海金山:企業擴產招工難、用電緊 現場“派單”送上“定心丸”

              2022-03-09 09:38:48    來源:東方網

              “直播間的求職者們不要錯過,希望大家能夠找到想要的就業崗位,為金山的建設獻出自己的一份力量……”春年過后,連續幾場“春風送崗·職在灣區”直播帶崗專場的成功舉辦,打破傳統現場招聘的空間限制,拉開了金山區聚焦“雙招雙引”服務企業用工的序幕。其中,3月3日直播招聘專場提供的130多個崗位招聘,為恩喜村(上海)實業有限公司送來了一股“春風”。

              恩喜村(上海)實業有限公司是一家剛建成投產的企業,面臨著極大的用工需求,開春用工荒,再加上春節后第二條生產線的投產,用工問題成了恩喜村發展過程中的攔路虎。其實,不光是用工需求,4000千瓦的電力需求也是恩喜村第二條生產線投產的必要條件。

              1月13日,金山區委書記劉健帶隊開展“促發展、保安全”大走訪、大排查工作,實地走訪恩喜村。在劉健的詢問下,恩喜村公司董事長徐林楓以及其他企業負責人提出了這些訴求。緊抓企業需求,劉健現場“派單”,金山區人社局與電力部門立馬“接單”,全力當好服務企業的“金牌店小二”。記者了解到,金山區供電公司在收到企業4000千瓦的額外電力需求后,第一時間提供供電方案,通過最近的開關站新增電纜專線供應所需電力,在去年10月一期6000千瓦送電的基礎上,二期增容4000千瓦,目前項目已正式完工。

              另一邊,金山區人社局立足企業需求,第一時間為恩喜村制定了“專屬”服務舉措。視頻展示、直播帶崗、線上互動……以創新形式舉辦企業線上專場招聘會,通過小小的手機屏幕來拓展渠道方便企業招聘。“除了為企業開設專場直播招聘會,我們還推薦企業人事到云南對口幫扶地區直接招人。”金山區就業促進中心職介科副科長胡春芳介紹。此外,在“接單”的24小時內,金山區人社局還“主動”對接企業,現場“派單”,通過現場指導企業用足就業和培訓政策、實地了解企業近期、中期生產管理用工需求,為企業對接區內院校資源,進一步豐富企業引才路徑。

              正是得益于金山區深入企業開展“促發展、保安全”大走訪、大排查工作,恩喜村為之“頭疼”的招工難、用電緊問題得到了緩解,也讓企業充分感受到了金山黨委政府的貼心服務。無獨有偶,楓涇鎮春節前走訪排查企業,在得知正處于高速發展期的安及義實業(上海)有限公司其員工的用餐等問題開始顯現時,一方面安排有資質的第三方統一送餐,另一方面與臨港園區共同商量落實員工中央食堂建設。張堰鎮為注冊型企業上海龍創汽車設計股份有限公司牽線搭橋,助力新能源汽車“漂洋過海”,持續跟進上海亨冠裝飾工程管理有限公司的融資難問題。

              值得一提的是,在大走訪大排查過程中,金山各街鎮(工業區)都不約而同地對走訪排查特別是解決實際問題過程中形成的好做法、好經驗進行總結,優化完善各項政策制度,不斷鞏固訪查成果。比如,楓涇鎮確立領導帶頭和全鎮常態化長效走訪機制,在全覆蓋的基礎上,努力實現需求和供給的雙向服務機制;漕涇鎮利用隱患清單、責任清單、考核清單、制度清單“四張清單”,真心誠意聽取意見和建議、認認真真排查問題隱患,確保“情況了解到位、癥結分析到位、問題解決到位”;張堰鎮深入企業進行實地調研,用“腳板丈量短板”,全面摸清企業在發展中遇到的、需要政府幫助協調解決的困難和問題,并對走訪企業所收集到的問題,第一時間交辦到各責任單位……

              這些背后,都是金山區對于企業發展高度重視的體現。隨著大走訪、大排查工作深入展開,“主動破題”到“有效解題”的通道也被進一步打開,真正摸清群眾意愿訴求、摸清企業實際困難,做到問題發現在一線,困難解決在一線,讓越來越多的企業和群眾感受到金山的“新魅力”。

              (金山區供圖)

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