東方網2月23日消息：智聯招聘近日發布的《2022年春招市場行情周報(第二期)》(以下簡稱“報告”)顯示，2022年春節后第二周就業市場繼續升溫，北京冬奧會帶動作用明顯，3成求職者對體育運動產業關注增加。

報告顯示，2022年春節后全面復工的第二周，就業市場上招聘崗位持續釋放，求職人才加速涌入。第二周投遞簡歷量環比增加7.5%，競爭指數由上周的11.3上升至15.4，一個空缺崗位平均收到15份簡歷投遞，求職熱度升溫。

66.6%求職者認為今年春季求職比去年更難，這一比例較上周提高6個百分點。崗位薪資達不到預期，缺乏相關實習或工作經歷、缺乏崗位要求的專業技能等是求職困難的主要原因。

求職者找工作難，企業招人也難。數據顯示，四成企業表示今年春季招聘難度較去年有所加大，48.6%表示今年春招難度與去年相同，僅11%認為今年招聘更容易。關于招聘難的原因，66%的企業認為春招中薪資缺少競爭力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企業招人難，32.4%認為具備相關經驗的人才不足，企業規模、工作強度、工作環境、地理位置等也是企業招人難的原因。

節后第二周，全國平均招聘薪酬小幅增長，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，環比增速為0.3%。隨著春招的全面開展，越來越多優質崗位進入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

報告顯示，人工智能超越高管，升至第一高薪職位，本周平均薪資達到23483元/月，環比增長6.8%。專業分析崗新進入高薪職業榜單，平均招聘薪酬達為12645元/月，較上周增長10.6%。這說明，國內企業逐漸認識到商業分析的重要性和必要性，互聯網、咨詢、金融等行業對相關人才的需求量非常大，企業通過提供豐厚的薪資來吸引優秀人才，策略發展、商業數據分析、業務分析、行業分析、銷售數據分析等細分崗位的薪酬高且增長快。

調研顯示，受北京冬奧會帶動，30.1%求職者較以前更加關注體育運動產業。隨著2022年北京冬奧會的舉辦，冰雪產業火熱，體育用品產品銷售和制造、體育場館建設和運營、體育賽事活動和體育培訓等體育服務快速擴張，成為新朝陽產業，具有較大發展空間，吸引更多的人才流入。

據了解，春招旺季到來，智聯招聘延續對就業市場的監測，連續每周發布《2022年春招市場行情周報》，第二期監測周期為2月14日至2月16日。

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