在高通脹的巨大壓力下，美國或迎來一波漲薪潮。

當地時間12月26日，《華爾街日報》援引一項調查結果稱，美國各大雇主預計明年的工資增長幅度為3.9%，創下2008年以來的最高水平。

20年來最快薪資增速

美媒稱，2021年末，美國白領階層的薪酬正在以近20年來最快的速度增長。其中，法律界、金融界的白領工資上揚顯著，第三季度工資增長3.9%，雖低于整體工資增長，但仍是這一群體自2003年最快的工資增速。與此同時，全美私企雇員工資同比增長4.6%，其中增長最快的是服務業、零售業以及酒店業的員工。

專注于金融服務的薪酬咨詢公司Johnson Associates董事總經理艾倫·約翰遜（Alan Johnson）表示，金融業目前的薪酬壓力較高。由于人手不足，金融從業者的工作壓力比之前更大，他們期待更高的工資。

該公司研究報告顯示，目前銀行正在進行工資調整，獎金增幅普遍比去年高出10%至35%。

科技行業在漲薪方面也不遑多讓。

美國軟件公司Coder Pad首席執行官阿曼達·理查森（Amanda Richardson）表示，經歷了今年6%的加薪后，她準備在明年為其40名員工漲薪10%，一次是在明年4月，另一次是在10月。

理查森表示，頻繁漲薪是因為在科技領域想留住人才非常難，如果不這么做，員工就會跳槽去薪酬更高的公司。

Horizon Therapeutics是一家擁有1800名員工的生物技術公司，該公司高管最初要求董事會批準將明年用于加薪的預算增加5%，但現在，這一數字變成了6%，該公司還打算為每位員工提供股權和獎金。

“現在每家公司都面臨被‘挖墻腳’的風險，所以我們不能落后。”

漲不過通脹

盡管工資漲勢喜人，但也不能高興太早，因為這點增長在日益嚴重的通脹面前，根本不夠。

美國勞工統計局數據顯示，在截至今年10月的12個月內，美國CPI上漲了6.2%。相比之下，在截至今年9月的12個月內，全美工資僅增長了4.2%。與此同時，全美通脹率接近7%，創下39年來的最高水平，物價上漲在一定程度上削弱了工資增長的實際價值。

康奈爾大學薪酬研究所學術主任黛安·伯頓表示，明年，美國社會整體薪水漲幅不會超過通貨膨脹，許多公司不會根據通脹等不穩定因素而調整工資，而是通過承諾簽約獎金、津貼等來為員工提供暫時的收入提升。

專家稱，雇主根據勞動力成本設定工資，勞動力成本基于勞動力市場上的供求關系，而不是通脹。

12月初，谷歌母公司Alphabet已經明確表示，不會因為通脹因素漲薪。

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