全球疫情的持續(xù)為各行各業(yè)帶來(lái)不同程度的沖擊，碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)又為經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的有效管理、社會(huì)責(zé)任的踐行都迎來(lái)了新的階段。12月18日，在智聯(lián)招聘“2021中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選”頒獎(jiǎng)盛典上，深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司、中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司、招商銀行(行情600036,診股)股份有限公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司、字節(jié)跳動(dòng)、宇通客車(行情600066,診股)、中國(guó)東方電氣(行情600875,診股)集團(tuán)有限公司、艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司、科大訊飛(行情002230,診股)股份有限公司、華大集團(tuán)10家企業(yè)榮獲2021年度“最具社會(huì)責(zé)任雇主”。該獎(jiǎng)項(xiàng)通過(guò)考察公司營(yíng)收同比增長(zhǎng)率、公司利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率、企業(yè)福利表現(xiàn)、慈善捐助項(xiàng)目數(shù)量等方面的表現(xiàn)，綜合評(píng)選得出。

（2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮嘉賓領(lǐng)獎(jiǎng)）

獲獎(jiǎng)企業(yè)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)25.0%，員工薪資漲幅13.2%

《2021中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，榮獲“2021最具社會(huì)責(zé)任雇主”的企業(yè)，其營(yíng)收同比增長(zhǎng)率達(dá)24.1%，高出未獲獎(jiǎng)企業(yè) 5.5個(gè)百分點(diǎn)；公司利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率達(dá)25.0%，高出未獲獎(jiǎng)企業(yè)將近15個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益表現(xiàn)越好，意味著企業(yè)間接地對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)越顯著，對(duì)于員工發(fā)展的影響越大。值得關(guān)注的是，具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上表現(xiàn)優(yōu)異，在員工待遇、培訓(xùn)等方面也都具有突出表現(xiàn)。

從薪酬增長(zhǎng)幅度來(lái)看，榮獲“最具社會(huì)責(zé)任雇主”的企業(yè)員工平均工資相比2020年增加了13.2%，而未獲獎(jiǎng)企業(yè)為10.8%。此外，獲獎(jiǎng)企業(yè)繳納五險(xiǎn)人員的比例達(dá)到了100%，繳納公積金人員的比例比未獲獎(jiǎng)企業(yè)高出了約10個(gè)百分點(diǎn)。面對(duì)疫情等不確定因素的沖擊，今年的獲獎(jiǎng)企業(yè)在“不確定”時(shí)期為員工帶來(lái)安全感，員工也會(huì)因此更加信賴企業(yè)，調(diào)研顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)的員工在職時(shí)長(zhǎng)為5.9年，未獲獎(jiǎng)企業(yè)是4.4年，獲獎(jiǎng)企業(yè)的員工穩(wěn)定性及忠誠(chéng)度更高。

此外，對(duì)于員工的投入度也是衡量一個(gè)企業(yè)責(zé)任感的重要指標(biāo)。2021員工培訓(xùn)率的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)在2021年培訓(xùn)員工人數(shù)比例達(dá)到71%，培訓(xùn)支出占總收入的2.8%，均高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)。此外，部分獲獎(jiǎng)企業(yè)表示企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)出“常態(tài)化”的特征，即公司內(nèi)部有成熟的培訓(xùn)體系和優(yōu)渥的講師資源，基本不涉及成本支出。

關(guān)注公益事業(yè) 以大愛(ài)回饋社會(huì)

一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感絕不僅僅局限于企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)、員工的發(fā)展，也會(huì)關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，用大愛(ài)回饋社會(huì)。根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)在 2021年平均參與170項(xiàng)慈善項(xiàng)目，大幅高于未獲獎(jiǎng)企業(yè)的6項(xiàng)；此外，捐助金額占到總收入的4.2%，員工平均參加公益活動(dòng)的時(shí)長(zhǎng)是16.6個(gè)小時(shí)，均高于為獲獎(jiǎng)企業(yè)。有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在快速發(fā)展的同時(shí)也一定會(huì)在公益事業(yè)中持續(xù)作出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。

（2021中國(guó)年度最佳雇主最具社會(huì)責(zé)任雇主榜單）

“中國(guó)年度最佳雇主”是一項(xiàng)中國(guó)最佳雇主的評(píng)選活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。同時(shí)通過(guò)洞察職場(chǎng)需求變化，為求職者提供 “好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 2021年度最具社會(huì)責(zé)任雇主揭曉：?jiǎn)T工薪資漲幅13 2%