財聯社（上海，編輯 夏軍雄）訊，歐盟委員會周四公布了一項法律草案，該草案旨在賦予Uber和Deliveroo等在線平臺公司的員工更好的社會權利。

根據草案，設定工資和行為標準的網絡平臺公司需要將員工視作正式員工，這意味著他們將享有最低工資、帶薪休假和養老金。

到目前為止，大部分外賣和網約車公司將司機和外賣員視作獨立承包商，從而避免為他們支付更高的用工成本。

提案設立了五項標準，如果企業符合兩項，就將被視作雇主，具體包括通過電子手段監督員工工作表現、限制員工選擇工作時間或任務、阻止員工為第三方工作以及設定薪資水平等。

新規還將要求網約車公司和外賣平臺等以更加透明的方式管理員工，包括如何使用算法監控和評估員工，以及設置任務和收費的方式等，員工可以要求對違規行為進行索償。

歐盟執委會表示，在歐盟境內從事平臺工作的2800萬人中，約有170萬至410萬人適用于新法案。

歐盟委員會負責技術政策和反壟斷執法的執行副主席瑪格麗特·韋斯塔格爾表示：“隨著數字勞動平臺創造了越來越多的就業機會，我們需要確保所有從事這類工作的人能享有體面的工作條件。”

有分析師警告稱，歐盟的草案或許會適得其反，這一變化可能會迫使公司以最大化利用模式雇傭全職司機，這意味著平臺會雇傭更少的司機，并延長他們的工作時間。

關鍵詞： 歐盟醞釀新法案限制零工經濟 Uber、Deliveroo等在列