● 本報記者 劉麗靚

隨著國企改革三年行動加快實施，“科改示范行動”正提速擴圍。在國資委11月10日召開的“科改示范行動”媒體通氣會上，國資委黨委委員、副主任翁杰明表示，“科改示范行動”實施一年來，一些企業已進入上市輔導流程。下一步，將聚焦國有重點工業企業和國家專精特新“小巨人”企業，組織“科改示范企業”的充實擴圍工作，并加大政策支持力度，研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措。

聚焦兩類企業 

“‘科改示范企業’市場化改革為科技創新提供了支撐。”翁杰明表示，“科改示范行動”實施一年來，在已有的28戶上市公司的基礎上，又有一批企業積極穩妥深化混合所有制改革，通過增資擴股、改制上市、并購投資、產權流轉等多種方式等引入優質戰略投資者，注重發揮積極股東作用，不斷完善公司合規內控管理體系，并依托資本市場進一步放大了國有資本功能。南網科技公司、青島云路、江蘇通行寶等企業將在科創板或創業板首發上市，還有一些企業已進入上市輔導流程。

在激勵機制方面，截至2021年一季度末，有133戶“科改示范企業”面向關鍵崗位核心骨干人才，在本級或所屬子企業層面靈活開展了多種方式的中長期激勵，其中實施國有控股上市公司股權激勵的19戶，實施國有科技型企業股權和分紅激勵的67戶，實施國有控股混合所有制企業員工持股的38戶，實施超額利潤分享的56戶，有效激發了科研人員的積極性、主動性和創造性。

“下一步，將在現有209戶‘科改示范企業’的基礎上，聚焦國有重點工業企業和國家專精特新‘小巨人’企業，組織‘科改示范企業’的充實擴圍工作，把更多有較強改革代表性、緊迫性和必要性的國有科技型企業納入到‘科改示范行動’中來，只要具備條件，將不限數量，有序推進。”翁杰明稱，下一步將加大政策支持力度，繼續堅持“能給盡給、應給盡給”的原則，加大對科技創新的激勵力度，聚焦完善公司治理機制、用人機制、激勵機制、創新機制和加強科技人才隊伍建設、加速科技成果轉化等方面，研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措，在有序有力進行擴圍的同時，也要體現有進有退、有增有減。同時，對重點企業有針對性地逐項解決改革創新發展中的問題，提供更加強有力的指導和支撐。

成果不斷涌現

國企央企推進“科改示范行動”的成果不斷涌現。

“自入選‘科改示范行動’以來，公司聚焦科創板上市目標，持續完善公司治理，健全市場化經營機制，激發科創動能，有力提升了企業經營業績和自主創新能力，公司已于9月24日通過科創板上市委員會審議，將于近期注冊發行。”南方電網電力科技股份有限公司總經理姜海龍表示，在“科改示范行動”的大潮中，公司堅持以改革求發展，企業經營業績再上新臺階，各項經營指標穩步提升。

“作為科改示范企業，公司將引入戰略投資者、上下游重要合作伙伴實施混改，開展骨干員工持股，實現核心骨干個人利益與企業發展的深度融合。在完成混改的基礎上，適時啟動上市程序，實現整體上市目標。”洛陽LYC軸承有限公司黨委副書記、總經理于海波表示，公司將持續加大創新平臺建設力度，打造優勢產品集群。

中國石化催化劑有限公司董事長、黨委書記陳遵江表示，自入選“科改示范行動”以來，公司堅決將深化改革作為重大政治責任，按照“搭平臺、建機制、抓重點、促融合”的思路，統籌推動市場化改革和自主創新能力提升，加快向“科技型、生產服務型和先進綠色制造”的世界領先催化劑公司目標邁進。

關鍵詞： “科改示范行動”提速擴圍