歲末年初，基金公司紛紛招兵買馬。招聘網站信息顯示，近一個月以來基金公司密集發布了招聘信息，招聘職位涉及投研、市場及后臺等。記者統計發現，受過去一年監管新規及市場行情影響，今年招聘與往年同期相比出現三大新方向，渠道銷售類崗位最為熱門。

招聘現三大新方向

招聘信息顯示，近一個月以來至少有25家基金公司在各大招聘網站實名發布“招賢令”，招聘崗位除股票、債券、貨幣及QDII等各類基金經理外，還包括研究分析崗、注冊登記崗、渠道銷售業務崗、審計稽核崗、產品設計開發崗、互聯網運營崗等。

與往年同期相比，港股投研人員、合規風控人員以及養老目標基金經理成為這輪招聘的三個新方向。

記者梳理發現，至少有6家基金公司實名認證招聘港股基金經理及港股研究員，分別是長城基金、民生加銀基金、安信基金、新華基金、華商基金、財通基金。另外，有多家基金公司通過獵頭招募港股相關投研人員，其中“某知名公募基金公司”開出100萬元至160萬元年薪招聘港股基金經理。

養老目標基金經理也成為緊俏崗位。平安大華實名認證招聘養老目標基金經理，另有4家基金公司通過獵頭匿名招聘養老目標基金經理，均提出“具備5年以上股票型、債券型或者混合型基金經理或者具備養老金、保險資金資產配置經驗”的要求。銀河證券一位基金研究專家表示，2017年養老目標基金指引公開征求意見稿出爐，目前多家公募招賢納士也是為指引落地做準備。

此外，合規風控崗也是近期招聘的重點。據不完全統計，景順長城、萬家、嘉實、南方、申萬菱信、前海開源、融通等多家基金公司在尋覓法務合規崗、監察合規崗、投資合規崗及審計稽核崗等合規方面人才。另有3家公募近日通過獵頭招聘督察長。

前述基金研究專家表示，2017年10月1日起基金公司合規管理規范正式實施，對基金合規人員的管理提出了數量、薪酬上的具體規定。基金公司在跳槽高峰期集中招聘合規人員，正是為滿足新規要求。

渠道銷售類崗位最熱門

記者梳理招聘信息發現，近期基金公司掛出的各類招聘崗位中渠道銷售類崗位出現頻次最高。

目前至少有20家基金公司在招聘網站上掛出渠道方面的招聘廣告。待招崗位中，渠道銷售方面的具體職位包括渠道經理、機構銷售經理、保險客戶機構銷售及高級銷售顧問等。

北京一位中型公募渠道負責人表示，對于與基金發行直接相關的渠道人員，多數基金公司的態度為“多多益善”。他分析，基金發行速度逐年加快，銷售渠道方面的需求隨之增加，基金公司對渠道的定義也在不斷細化。

“渠道方面人員負責對接大量機構的時代要過去了，我們去年就將券商、銀行等不同機構分類交給專人對接，以加強渠道粘性與品牌認知度，對渠道人員的需求勢必增加。”上述渠道負責人說。

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