“要盡快推動金融科技人才標準、教育、培訓體系建設，使之成為一個規范、高效的核心生產要素，以服務于經濟金融變革。”國家金融與發展實驗室副主任楊濤表示，在紛繁復雜的金融科技要素中，人才是重中之重。

近年來我國金融業數字化轉型不斷提速，金融科技人才培養與發展備受矚目。百融云創作為國內領先的獨立AI技術平臺，深知人才是金融科技的根基，是推動金融行業發展的關鍵因素。對此，百融云創持續推進人才培養戰略，將優秀的雇主精神貫徹在企業和人才發展過程中，致力為員工提供一個廣闊的發展平臺。

據了解，在推動團隊組織擴張的過程中，百融云創憑借優秀的雇主精神吸引了眾多來自大型金融機構、知名互聯網企業及國際咨詢公司的精英加盟。其中，重點院校本科及以上學歷占90%，關鍵崗位碩士及以上學歷占80%，關鍵崗位海外留學生占比60%。為了培養一批既懂科技又懂金融的復合型人才，百融云創積極建立內部多維立體的培訓交流課程，定期開展各種形式的技術創新活動，有效提升員工知識、技能與經驗的儲備。

百融云創還與中科院、人大商學院、清華五道口金融學院等高校展開產學研深度合作，推動自身技術產品的創新，促進金融科技領域的產學研融合，以加強人才培養和成果交流。 與此同時，擁有純正清華基因的百融云創非常注重開展產學研融合發展，為回饋母校、反哺教育，已連續三年向清華大學-哥倫比亞大學商務分析雙碩士學位項目捐贈獎學金，為金融科技人才培養貢獻一份力。

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