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              宅男財經|員工之間能否討論工資?律師:密薪制有必要 全球今亮點

              2023-06-17 10:03:29    來源:中新經緯


              (資料圖)

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              【宅男財經|律師面對面】近日,“員工之間能否討論工資”的問題引發熱議,北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全對宅男財經表示,“密薪制有必要。”

              楊保全指出,企業實行密薪制原因有三。第一,公司薪酬體系屬于商業秘密的一部分,如果讓競爭對手知曉,有可能出現挖墻腳的行為。第二,大多數人存在“不患寡,患不均”的心理,員工身處相同崗位、從事相同工作,如果發現薪酬不同,可能會出現心理不平衡,影響團隊穩定。第三,公司實行密薪制也是基于在招聘時,新員工可能比老員工薪資更高,這種工資倒掛現象看似不合理,卻是市場招聘的必然需求。

              楊保全表示,部分公司在實行密薪制時明確規定,如果員工違反相關制度,屬于嚴重違紀,將予以辭退處理,但在實際糾紛中,有公司因此被認定成違法解除。

              楊保全進一步稱,“企業要想讓密薪制成為合法有效的規則,應該依法制定規章制度,同時保護員工權利,協調好二者之間的關系。”(董湘依 余坤航)

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