超齡農民工正在逐步告別建筑工地。截至目前，全國已有多個地區發文進一步規范建筑施工企業用工年齡管理。一些在工地干了一輩子的農民工不解，一些農民工表示支持。面對不斷落實到位的管理措施，一些仍有務工需求的超齡農民工開始走上轉型之路。這也給相關管理部門帶來新的課題。

據悉，截至目前，全國已有多個地區發文進一步規范建筑施工企業用工年齡管理，上海、天津、廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州等地，均作出此項要求。而做出如此決策，安全考量成主因。以上海為例，2018年全年建筑業安全生產事故造成死亡的人員里，超過60歲的占比達到15%，而當時建筑從業工人中，超過60歲的占比僅有1%。

不過，正如媒體對此表示，“建筑業清退”不能簡單對超齡農民工“一退了之”。事實上，確實如此。要知道，這些超齡農民工的背后也有著家庭，有的超齡農民工的收入是家庭的主要支撐。建筑施工具有高處作業多、露天作業多、手工及繁重作業多等高危特點，這也意味著“年長者”從事相關工作安全風險高，但超齡農民工的民生問題也需要重視起來。

超齡農民工需要更為完善的服務與管理。對于城市來講，應該更包容。還是以上海市為例，據相關負責人表示，對于仍有工作意愿的超齡農民工，上海各方面積極協調，提供了保安、保潔和物業等相對較輕松的工作，同時將在勞動權益保障方面及時跟進。這不僅是超齡農民工權益的尊重，更彰顯出城市應有的溫度。

讓超齡農民工權益更有保障，需要政策的更加完善。不必諱言，近年來，建筑行業、環衛、保安、家政等勞動密集型行業，出現不少超齡農民工，給現行的工傷、養老保險等制度提出新課題。但是，這些新課題不能無解。這就需要相關部門切實負起責任，通過廣泛調研，對相關勞動法律法規進行必要的修改和司法解釋，讓這一群體的權益更牢靠。

值得注意的是，超齡農民工不能從事建筑施工作業，而工地其他輔助性崗位，比如保潔、保安、倉管等是不受影響的。所以，對于企業來講，在法規框架內不妨給超齡農民工提供在工地做力所能及工作的機會。(楊玉龍)

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