近年來，濟南濟北經濟開發區創新開展非公企業黨建聯盟提升工程，組建五大非公企業黨建聯盟,以聯盟為紐帶，構建園區企業合作交流新機制，構建起“聯盟+產業鏈”“聯盟+協商”“聯盟+聯建”“聯盟+公益”的大格局。

組建黨建聯盟，當好“紅色管家”。聚焦轄區五大主導產業，按照“行業相近、資源相融、抱團發展”的思路，組建了智能制造、食品飲料、信息技術、服務行業、生物醫藥五大非公企業黨建聯盟，將園區企業、轄區單位和其他社會資源納入聯盟，打造資源共享的發展聯合體，著力構建起以開發區黨工委為核心，以五大聯盟為紐帶，以行業內N家企業為支撐的“1+5+N”黨建聯盟融合新模式。在黨建聯盟的統攬和引領下，實現了資源的優化整合和服務的上檔升級，“黨工委(管委會)+”的管理運行服務模式不斷健全，惠企政策體系不斷完善，服務能力水平不斷提升，各項經濟指標逐年攀升。在2020年度省級以上開發區綜合發展水平考評中，濟南濟北經濟開發區位居山東省第27名，首次進入全省前20%。

完善四項機制，激活“紅色引擎”。聯盟內企業定期召開行業發展交流會，同行業之間在用工、融資、技術等方面相互支持，共享在研發、企業管理等方面的先進經驗。2021年，創新實行企業“共享用工”，鼓勵引導企業通過用工余缺調劑，優化人力資源配置，解決用工難、招工難問題。聯盟內臺資企業，充分發揮自身優勢，擴大對臺經貿交流，共同推動國家級海峽兩岸新舊動能轉換產業合作區成功創建。食品飲料類黨建聯盟企業立足自身實際，為區委區政府提出發展特醫食品產業思路，推動規劃建設了中國(濟南)特醫食品城。智能制造類黨建聯盟聘請高質標準化研究院編制液壓升降平臺產業團體標準，解決了濟陽區液壓升降平臺長期缺乏產業和行業標準問題。通過非公企業黨建聯盟，各行業間加強合作，集中攻堅，破解制約發展的瓶頸。生物醫藥類黨建聯盟、智能制造類黨建聯盟共同聘請省內10位行業高端專家，推動解決了8項生產研發技術難題。新一代信息技術黨建聯盟、智能制造黨建聯盟幫助濟南祥辰科技有限公司成功聘請中國科學院院士印象初，新建院士工作站1家，并以此為基礎開展“智慧化園區”試點建設，探索建立一套“一站式、智慧化”園區服務體系，助力企業轉型發展。聯盟企業積極履行社會責任，彰顯新時代企業家擔當精神。服務業黨建聯盟作為濟陽區首家民營企業社會公益組織，設立了500萬元慈善助學基金，已資助貧家庭學生50余人，開展公益活動200余次;疫情期間，聯盟企業捐款捐物累計260余萬元。智能制造類黨建聯盟與食品飲料類黨建聯盟聯手購置價值10萬元的愛心物資，及時送往河南災區，積極履行了社會責任。

開展包聯企業，釋放“紅色動能”。健全服務企業長效機制，探索設立“點對點”的精準對接“經濟發展服務生”，通過聯系走訪、問題領辦、會商協作等多種方式，切實幫助企業解決實際困難。目前，“經濟發展服務生”已實地走訪企業上千次，解決企業實際問題308條。根據工作實際和各部門的業務特點，安排機關5個黨支部分別對口包聯五大非公企業黨建聯盟，采取“四化”措施，加強相互溝通交流。互動常態化，定期聯系黨建聯盟企業，適時組織召開座談會，研究企業發展情況?；顒勇摵匣_展黨建聯合活動，激發黨員、職工工作積極性。機制效能化，協調區直部門，為黨建聯盟行業發展提供政策支持和保障措施。反饋及時化，了解掌握企業黨建和企業發展中遇到的問題和困難，并給予幫助。2021年以來，機關各黨支部與黨建聯盟共舉辦各類聯盟活動20余次，走訪企業近300家。從機關選派25名正式黨員擔任黨建指導員，派駐到125個非公企業，發揮好“四種角色”作用，推動企業黨組織建好建強。當好“組織員”、當好“宣傳員”、當好“參謀員”，運用專業知識和技能，從企業發展大局出發，在企業創新發展、改善經營管理、提高競爭力等方面多出主意、想辦法，推動企業轉型升級，加快發展。 (李希平)

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