近日，北京市海淀區(qū)“僑界人才隊伍調(diào)研”成果發(fā)布會在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街召開，發(fā)布了《海淀區(qū)僑海人才發(fā)展報告(2021)》，這是首次以年度報告的形式，綜合性地反映區(qū)域僑界人才總體情況的調(diào)研報告。會上還發(fā)布了《海淀區(qū)僑海人才隊伍建設(shè)研究》報告。

本次調(diào)研主要針對在海淀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新僑和歸國留學人員。在完成調(diào)研的僑創(chuàng)企業(yè)中，以中小企業(yè)為主;科技類企業(yè)、商業(yè)服務類企業(yè)、批發(fā)零售類企業(yè)是最為集中的三個行業(yè);主要聚集在中關(guān)村街道、上地街道、海淀街道等地區(qū)。在參與調(diào)查的新僑及歸國留學人員中，回國前主要分布在美國、英國和加拿大;僑海人才一般在企業(yè)中承擔著中堅力量的角色。調(diào)研認為，僑海人才一般具有獨立的個性、較為完整的知識結(jié)構(gòu)、較強的創(chuàng)新意識和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

本次調(diào)研深入了解僑海人才的需求，除了缺少資金、設(shè)備和相應的培訓外，需要解決“水土不服”的問題，僑海人才還特別反映了需要增強企業(yè)的信心和減少對未來預期的不確定性。

在調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)研組提出了“營心環(huán)境”的概念，希望能夠成為人才工作的新理念。通過采取文化認同、情感融入和服務認可等一系列服務舉措，營造具有人文關(guān)懷的環(huán)境。在打造“營心環(huán)境”的措施方面，調(diào)研組結(jié)合人才的需求，提出了提升人才認同感、獲得感、歸屬感的措施。(郭釔杉)

關(guān)鍵詞： 僑界人才隊伍調(diào)研 成果發(fā)布會 科技類企業(yè) 中小企業(yè)