紅周刊 | 曹井雪

查曉磊卸任后，浙商基金主動權益軍團新人當道，在公司推崇的量化投資策略熱度也逐漸降低的情況下，其2022年的發展之路并不好走。

1月14日，浙商基金旗下11只產品同時發布的基金經理變更公告引起記者的注意。記者發現，離任上述產品的基金經理竟然是同一人——查曉磊。由此,開年以來，卸任產品最多的公募基金經理已經出現。

而從四季報來看，查曉磊的管理規模已經達到了72.09億元，占據了浙商基金的非貨幣基金規模的五分之一。而在他離任后，公司余下的7位基金經理都缺少管理經驗，其中有4位都是任職不足一年的新人。

實際上,查曉磊還擔任公司智能投資部總經理一職，浙商基金近年來也將量化投資作為公司權益部分的主打特色。但對于排名中等偏下的基金公司卻不發力主動選股的現象，平安證券基金研究執行總經理賈志表示了擔憂：“運用量化的手段，可以處理海量數據，可以有更多篩選條件，在交易上，量化的方法提高效率！但是量化只是主動管理的一種方法，并且要求很高，對系統，投研人員，流程，網絡等都有極高的要求，并不是中等規模或小公司好的選擇。”

查曉磊卸任11只基金

權益基金經理團隊損失經驗豐富老將

1月13日，浙商智能行業優選、智多興穩健回報一年持有、智選經濟動能等11只產品同時發布了基金經理變更公告。根據公告，基金經理查曉磊因個人原因離任了公司旗下11只基金，對于是否轉入本公司其他工作崗位，公告中并沒有進行說明。

實際上，查曉磊并不只有基金經理這一個身份，綜合天天基金網以及Wind資訊等不同平臺的信息，記者發現，他還擔任了公司智能投資部總經理以及總經理助理等重要職務。因此，為了解查曉磊是離職還是離任，《紅周刊》記者以投資者身份致電了浙商基金，公司客服人員表示，由于部門之間的交流壁壘，目前還不確定查曉磊是否已經離職，而且也無法進一步核實情況。

但不論離職與否，查曉磊卸任產品已成既定事實。按照四季報的統計數據來看，查曉磊卸任的11只產品合計規模達到82.89億元，公司的非貨幣型基金的規模合計只有374.35億元。大致推算，他卸任的規模超過公司非貨幣型基金總規模的五分之一。

天天基金網顯示，他在2015年進入浙商基金后開始管理產品，已經擁有了超過6年的管理經驗。截至1月13日卸任當天，在查曉磊管理的基金中，自2017年1月11日開始管理的浙商大數據智選消費任職回報最高，達到137.2%；2019年9月27日開始管理的智能行業優選也相對出色，任職回報率達到了91.26%。

但是在他管理的諸多產品中，記者發現也有6只持有周期超過一年的定期開放型產品，這也就意味著對于更換基金經理的情況，這類產品的持有人或許暫時只能被動接受。

其中，智選領航三年、智多益穩健一年、智多金穩健一年和智選先鋒一年4只基金都在2021年成立，而查曉磊也是基金發行時的主要宣傳對象，公司或發行渠道甚至還為他貼上了“AI科學家”的標簽。但查曉磊的離任也使上述產品一大賣點缺失，2021年8月10日成立的智選先鋒一年持有成為他管理時長最短的產品，在管理156天后就匆匆離任，任職回報率為-3.96%。

“一拖多”負擔過重或許是他卸任的主要原因。除上述4只定開類產品外，去年成立的浙商智選經濟動能也將他列為首發基金經理，僅前9個月時間，他新增管理產品的數量就達到5只。在此之前，他已經是“一拖六”的基金經理，管理壓力已然沉重；而11只的數量，對任何基金經理而言，都是巨大的挑戰。

基金經理、助理離任不斷

浙商權益團隊“新人當道”

在過去的兩年間，浙商的基金經理團隊不斷經歷著離任風波。記者發現，2021年7月8日，浙商匯金新興消費靈活配置基金經理王凱離任。稍早前的5月21日，浙商匯金卓越優選三個月（FOF）的基金經理莊期瑜離任。兩位基金經理皆因個人原因離任，且未轉任公司其他崗位，目前去向未知。

另據Wind資訊統計，2020年還有基金經理劉宏達和王劍離職，如今他們分別在萬家和申萬菱信就職。而在2019年離職的倪全生，目前在上投摩根任職。從幾位基金經理入職的公司管理規模來看，從最新披露的四季度數據來看，萬家基金的規模為2653.14億元、上投摩根的規模為1833.36億元、申萬菱信基金為761.11億元，而彼時浙商基金的規模為450.44億元，幾位基金經理跳槽都屬于人往高處走的情況。

還不止是基金經理頻頻變動，公司的基金經理助理的變更也相對頻繁，當然這樣的變化有積極的一面和消極的一面。記者注意到，其中白玉和柴明皆走上了基金經理的崗位。而也有的助理目前的去向暫時未知，例如2021年8月26日，包括浙商惠泉三個月定開等8只基金，均發布了解聘基金經理助理劉成蕾的公告。

日常，關于基金經理助理的解聘公告并不多。《紅周刊》記者聯系某基金公司工作人員得知，對于基金經理助理離職的情況，基金公司并沒有需要披露的義務。而根據他的推測，基金經理助理也管理一部分基金倉位，其卸任或離職可能會對基金管理產生直接影響的情況下，基金公司可能會選擇進行公告。

在經歷過一系列人員變動后，記者利用Wind資訊統計發現, 當前公司的現任基金經理還有16位，負責主動權益部分的包括向偉、陳鵬輝、賈騰、白玉、王斌、劉新江和劉煒等7人。

從7人的情況來看，他們都存在著管理經驗不足的問題。其中，向偉、陳鵬輝和賈騰算是管理經驗較為豐富的基金經理，但是截至2022年1月21日，他們的任職時長還分別只有兩年又117天、兩年又175天以及兩年又335天。而其他4位主動權益基金經理的任職年限皆不足1年，其中管理時限最短的是王彬和白玉，分別只有155天和191天。

從在管基金的短期業績表現來看，已有基金經理出現了明顯的業績短板。去年年中上任的劉煒可謂出師不利，他加入管理的產品為浙商滬港深精選，截至2022年1月20日收盤，他在該產品取得的任職回報率為-22.39%，在同期1991只同類基金中，排在1853位。

回眸2021年，港股經歷了至暗時刻，恒生指數全年跌幅14.08%，其中從他上任至年末，幾乎全程經歷了港股單邊下跌的行情，區間跌幅達到了20.6%。三、四季度末，該基金都將美團-W、騰訊控股等跌幅較大的互聯網龍頭公司，以及教育板塊的中教控股作為重倉股，下半年跌幅都超過了20%。此外，四季度新進入重倉的泡泡瑪特和快手-W的當季跌幅也分別達到了16.06%和12.88%。此外，新進入重倉的泡泡瑪特和快手-W的跌幅也分別達到了16.06%和12.88%。

公司規模漲幅放緩

浙商依靠量化投資進階不易

不論是離任的查曉磊，還是在任的基金經理，量化選股是他們主要奉行的策略。尤其是浙商基金還成立了智能投資部，這在其他基金公司中并不常見。從這個角度來看，浙商把量化當作了發展的重心來帶動規模增長。

這一策略在2021年量化火爆時的確奏效，在2021年二季度末規模還只有392.97億元的浙商基金，在三季度的規模一躍達到437.2億元，創下歷史新高。其中，相關基金的發行也功不可沒，據記者統計，在2021年成立的10只新基金中，“智多”、“智選”系列量化特色的產品就有7只。

不過，去年四季度末公司規模為439.44億元，與三季度末規模相差不大，增長出現放緩。對此，知名分析師常玏對記者坦言：“許多量化產品在2021年的業績都較為出色，是因為它們多以中證500該指數在去年的漲幅達到15.58%，對標基金的業績顯然也不會太差。但是四季度以來，由于指數整體下滑，量化基金的業績和熱度也在逐漸縮減。”不僅是中證500，以滬深300為部分業績比較基準的量化基金也同樣遭遇了回撤。

據記者統計，去年四季度，浙商旗下也有不少量化產品出現了凈值回撤，其中智選價值回撤了3.94個百分點，聚潮產業在長回撤了2.71個百分點。。

此外，公司旗下的部分基金經理不僅管理著量化基金，也管理著一般的主動權益類基金。目前在任的基金經理中，賈騰既管理著智選價值這類依靠量化模型的基金，也同時管理著滬港深精選和全景消費等依靠主動選股策略的基金。

此前，查曉磊也曾運用過兩種不同的策略來管理。以量化策略的行業智選和一般策略的科技創新為例，在兩只基金四季度末的持倉中，仍出現了中穎電子、兆易創新和晶晨股份3只股票的吻合，三季度末，也有中穎電子、兆易創新和海康威視等重倉股重合。所以從這個角度看，量化究竟與自主選股有多大的不同還是一個疑問。

不過，在接受記者采訪時，格上旗下金樟投資投研總監付饒表示：“一般情況下，基金經理很難擁有管理量化產品與其他主動權益類產品兩種技能，兩種決策方式具有比較鮮明的差異，主觀投資上偏基本面的研究，偏大盤，偏左側，量化則偏重價量機會的捕捉，偏小盤，偏右側。”此外，前者依賴基金經理的投資研究能力，后者更依賴基金經理的模型建造能力。 

（本文已刊發于1月22日《紅周刊》，文中提及個股僅為舉例分析，不做買賣建議。）

關鍵詞： 明星基金經理一舉卸任11只產品創紀錄 浙商基金過度倚重